【チャリ・ロト】運営支援

【チャリ・ロト】運営支援

仕事概要
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。■成長性とマーケット「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。■私たちのミッション「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。■私たちの強み「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。 インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン・ 広島競輪場では、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する市民参加型都市公園「アーバンサイクルパークス広島」の再整備を推進中■MIXIグループの強み2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！【業務内容】競輪場の運営支援を軸に、契約・請求等の事務処理から業務フロー改善、各種プロジェクトの進行管理まで幅広く担っていただきます。単なる指示待ちの事務にとどまらず、多様なステークホルダーのハブとなって「仕組みづくり」を推進できるポジションです。今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。　-　競輪場の契約管理・請求業務等および当社インターネット車券販売に係る売上報告・請求業務といった事務業務　-　競輪場および本社バックオフィス等と連携した業務フローの見直し・改善提案　-　競輪場運営に関わるサポート業務およびスポットプロジェクトへの参画・調整・進行サポート　-　事務局運営に関わる各種事務手続き・サポート業務【このポジションの魅力】　-　現場の運営チームや社内各事業部、パートナー企業など、多様なステークホルダーと対話・連携しながら業務を進めます。　　 単なる指示待ちの事務ではなく、自らがハブとなって関係者をまとめ上げ、企画や改善策をカタチにしていく推進力が身につきます。　-　成長期にある組織だからこそ、マニュアル化や業務フローの再構築など「ゼロから仕組みをつくる」チャンスが豊富にあります。　　 自らのアイデアや改善活動によって運用基盤を強固にし、事業部内における価値やプレゼンス（存在感・信頼）を着実に高めていく達成感を味わえます。　-　コアタイム12:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しており、年間休日は122日（2026年度実績）と、ワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています

必須スキル
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。■成長性とマーケット「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。■私たちのミッション「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。■私たちの強み「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。 インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン・ 広島競輪場では、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する市民参加型都市公園「アーバンサイクルパークス広島」の再整備を推進中■MIXIグループの強み2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！【業務内容】競輪場の運営支援を軸に、契約・請求等の事務処理から業務フロー改善、各種プロジェクトの進行管理まで幅広く担っていただきます。単なる指示待ちの事務にとどまらず、多様なステークホルダーのハブとなって「仕組みづくり」を推進できるポジションです。今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。　-　競輪場の契約管理・請求業務等および当社インターネット車券販売に係る売上報告・請求業務といった事務業務　-　競輪場および本社バックオフィス等と連携した業務フローの見直し・改善提案　-　競輪場運営に関わるサポート業務およびスポットプロジェクトへの参画・調整・進行サポート　-　事務局運営に関わる各種事務手続き・サポート業務【このポジションの魅力】　-　現場の運営チームや社内各事業部、パートナー企業など、多様なステークホルダーと対話・連携しながら業務を進めます。　　 単なる指示待ちの事務ではなく、自らがハブとなって関係者をまとめ上げ、企画や改善策をカタチにしていく推進力が身につきます。　-　成長期にある組織だからこそ、マニュアル化や業務フローの再構築など「ゼロから仕組みをつくる」チャンスが豊富にあります。　　 自らのアイデアや改善活動によって運用基盤を強固にし、事業部内における価値やプレゼンス（存在感・信頼）を着実に高めていく達成感を味わえます。　-　コアタイム12:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しており、年間休日は122日（2026年度実績）と、ワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています

歓迎スキル

• 日次のルーティン業務や細かな事務作業を粛々と正確に進められる方　-　変化や新しいプロジェクトに対して前向き・柔軟に対応できる方

求める人物像
私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。　-　自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し、全力で仕事に向き合い、誠実にやり遂げられる　-　互いを尊重し合い、役割や部門の垣根にとらわれず一歩踏み出し、それぞれの強みを活かしてチームの力を高められる　-　変化を前向きに楽しみながら、日々の小さな気づきやひらめきを大切にし、積極的に取り組む

応募概要

給与
想定年収　 4,620,000円～6,300,000円月給（基本給）　330,000円～450,000円※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。月給¥400,000～¥470,000 基本給¥324,775～¥365,400 固定残業代¥75,225～¥84,600を含む/月固定残業代制 超過分別途支給　固定残業代の相当時間：30時間/月

勤務地
■勤務地渋谷オフィス(本社)東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア※就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点

雇用形態
正社員

勤務体系
◆勤務時間フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00基本的な勤務時間・・9:00～18:00※休憩1時間 ◆時間外労働有（残業時間に応じて別途支給）◆休日/休暇・週休2日制（主に土日）・祝日・有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）・特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり！）※年間休日122日（2026年度）

試用期間
有　6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生
■賞与実績:年2回(6月/12月)■給与改定：年1回（5月）■社員食堂■フリードリンク■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種■受動喫煙対策■社会保険健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有