プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

仕事概要
▍事業概要高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。株式会社アルム（DeNAグループ）は、この社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、医療資源が足りない場所に専門医による医療を提供する統合型遠隔医療支援ソリューション「Join Mobile Clinic」などのソリューションを駆使して医療業界の課題解決を推進しています。①医療関係者間コミュニケーションアプリ「Join」日本初の保険適用型ソフトウェア医療機器（SaMD）であり、米国FDA、欧州CEマーク、ブラジル、サウジアラビアなどの各国の医療機器認証を取得している当社の主力製品です。標準搭載されたDICOMビューアにより、CTやMRIなどの医療画像をセキュアに共有し、チャットやビデオ通話で迅速な医師間連携を実現しています 。2026/8時点で国内614施設に導入されており、さらなる規模拡大とグローバル市場への最適化を技術的に牽引する必要があります 。<https://www.allm.net/join/②統合遠隔医療支援ソリューション「Join> Mobile Clinic (JMC)」JMCは医療資源が足りない場所に専門医による医療を提供する統合型遠隔医療支援ソリューションです。自然災害・紛争の被災地やパンデミックの状況などで必要な医療資源が急速に増加する場合や、離島や採掘場・船上といった医療資源が限られた場合に有用です。<https://www.allm.net/solutions/join-mobile-clinic/今回、これらのソリューションの企画・開発・導入を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。▍業務内容本ポジションではアルムが受注する案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客要望をヒアリングし、要件定義を行い、開発チームと連携しながらプロジェクト全体をリードいただきます。社内外ステークホルダーと綿密に連携し、プロジェクト成功に責任を持っていただきます。＜業務詳細＞・市場環境・顧客・事業戦略の基本的な理解・社内外ステークホルダーとの折衝、提案業務>　(官公庁などの顧客や開発チームやベンダーとのコミュニケーションが発生します)・顧客ニーズの理解に基づくビジネス/システム要件定義〜仕様策定・基本設計、詳細設計・プロジェクト管理及び体制検討・進行管理、予算管理・リスク／課題の発見とそのシューティング・トラブル対応時のエスカレーション体制＜ポジションの魅力＞変革が容易ではない業界ですが、ICTの技術活用により、医療そのものの在り方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めているビジネス領域です。そのミッションを実現する上で、アルムでは国・地方自治体、公的機関からの案件を受託することがあります。案件規模は様々ですが、数億円〜数百億円規模のプロジェクトもあり、入札に向けた資料(RFP)作成から受託後のプロジェクト管理業務まで業務は多岐に渡ります。このような裁量とスケールの両方がある環境だからこそ、ベンチャーならではの裁量の大きさと躍動感を感じながら、医療資源の偏在解消にいち早くリーチし、社会課題解決にダイレクトに貢献できる機会と、主体的に挑戦できる環境をご用意できると自負しております。▍開発体制アルムの開発組織は、非常に高い技術力と多様性に溢れたグローバルな環境です 。プロジェクトによっては外部の開発ベンダーを巻き込みながら業務推進いただきます。開発メンバー：全体で約20名・アプリケーション開発：外国籍のエンジニアを中心とした約10名がJoin/JMCの開発を担当・ネットワーク/インフラ：病院へのサーバー設置やVPN構築を担うネットワークエンジニアが約4〜5名在籍・Web管理画面開発：管理者画面等を開発するチームが約5名在籍※外部開発パートナー：案件や状況に応じて外部開発メンバーをアサインしています。

必須スキル
▍事業概要高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。株式会社アルム（DeNAグループ）は、この社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、医療資源が足りない場所に専門医による医療を提供する統合型遠隔医療支援ソリューション「Join Mobile Clinic」などのソリューションを駆使して医療業界の課題解決を推進しています。①医療関係者間コミュニケーションアプリ「Join」日本初の保険適用型ソフトウェア医療機器（SaMD）であり、米国FDA、欧州CEマーク、ブラジル、サウジアラビアなどの各国の医療機器認証を取得している当社の主力製品です。標準搭載されたDICOMビューアにより、CTやMRIなどの医療画像をセキュアに共有し、チャットやビデオ通話で迅速な医師間連携を実現しています 。2026/8時点で国内614施設に導入されており、さらなる規模拡大とグローバル市場への最適化を技術的に牽引する必要があります 。<https://www.allm.net/join/②統合遠隔医療支援ソリューション「Join> Mobile Clinic (JMC)」JMCは医療資源が足りない場所に専門医による医療を提供する統合型遠隔医療支援ソリューションです。自然災害・紛争の被災地やパンデミックの状況などで必要な医療資源が急速に増加する場合や、離島や採掘場・船上といった医療資源が限られた場合に有用です。<https://www.allm.net/solutions/join-mobile-clinic/今回、これらのソリューションの企画・開発・導入を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。▍業務内容本ポジションではアルムが受注する案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客要望をヒアリングし、要件定義を行い、開発チームと連携しながらプロジェクト全体をリードいただきます。社内外ステークホルダーと綿密に連携し、プロジェクト成功に責任を持っていただきます。＜業務詳細＞・市場環境・顧客・事業戦略の基本的な理解・社内外ステークホルダーとの折衝、提案業務>　(官公庁などの顧客や開発チームやベンダーとのコミュニケーションが発生します)・顧客ニーズの理解に基づくビジネス/システム要件定義〜仕様策定・基本設計、詳細設計・プロジェクト管理及び体制検討・進行管理、予算管理・リスク／課題の発見とそのシューティング・トラブル対応時のエスカレーション体制＜ポジションの魅力＞変革が容易ではない業界ですが、ICTの技術活用により、医療そのものの在り方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めているビジネス領域です。そのミッションを実現する上で、アルムでは国・地方自治体、公的機関からの案件を受託することがあります。案件規模は様々ですが、数億円〜数百億円規模のプロジェクトもあり、入札に向けた資料(RFP)作成から受託後のプロジェクト管理業務まで業務は多岐に渡ります。このような裁量とスケールの両方がある環境だからこそ、ベンチャーならではの裁量の大きさと躍動感を感じながら、医療資源の偏在解消にいち早くリーチし、社会課題解決にダイレクトに貢献できる機会と、主体的に挑戦できる環境をご用意できると自負しております。▍開発体制アルムの開発組織は、非常に高い技術力と多様性に溢れたグローバルな環境です 。プロジェクトによっては外部の開発ベンダーを巻き込みながら業務推進いただきます。開発メンバー：全体で約20名・アプリケーション開発：外国籍のエンジニアを中心とした約10名がJoin/JMCの開発を担当・ネットワーク/インフラ：病院へのサーバー設置やVPN構築を担うネットワークエンジニアが約4〜5名在籍・Web管理画面開発：管理者画面等を開発するチームが約5名在籍※外部開発パートナー：案件や状況に応じて外部開発メンバーをアサインしています。

歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語力・電子カルテ（オンプレミス、クラウド問わず）、医用画像（PACS/DICOMデータ等）の連携、またはソフトウェア医療機器（SaMD）領域でのプロジェクト経験・医療情報システムの安全管理に関するガイドラインに準拠したシステム導入の経験

求める人物像
・弊社ミッション・バリューに共感いただける方・柔軟性や変化への対応力がある方・責任感を持ち、主体性を持って業務に取り組める方

応募概要

給与
月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。給与は選考を通じて決定いたします）

勤務地
本社東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

雇用形態
正社員

勤務体系
◆勤務制度および時間フレックスタイム制　・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）　・コアタイム:なし　※一斉休憩の適用除外あり◆月給内訳①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ）①役割期待給　・基本給 189,417円〜815,000円　・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給　　※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する　　　　45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）②ライフプラン手当（正社員のみ）　・5.5万円〜30万円　　　ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定◆給与改定：年2回（5月/11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施◆時間外・深夜・休日勤務あり（※当社規定および個別労働契約による）◆業務内容【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務休日／諸手当◆休日土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）◆有給休暇入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日◆特別休暇（参考：<https://csr.dena.com/employees/hrdata/）慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など◆諸手当通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など>

試用期間
あり（3か月）

福利厚生
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照https://dena.com/jp/recruit/welfare/◆各種保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）◆退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）