1F-416_正社員｜【ビジネステクノロジー本部】情報システム部_ジェネラルマネージャー（コーポレートIT統括）

【スーパーフレックス・週2在宅有】現場・予実・インフラのいずれかを武器に、コーポレートITを部門として率いる情報システム部長を募集します

仕事概要
【事業紹介】レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。【仕事概要】コーポレートIT（インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携）を一つの部門として運営する責任者として、ITサービスの品質（問い合わせ・障害・変更・SLA）、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断し、部門として回し続けていただきます。少人数の部門のため、ご自身の得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして判断していただくことを想定しています。【業務内容】■メイン領域（部門運営）・ITサービスマネジメント：問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理（30％）・IT予算・予実管理：SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明（20％）・セキュリティ・ガバナンス：ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口（20％）・組織・委託先のマネジメント：メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ（20％）■周辺領域（10％）・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定・M&A／PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合・全社のAI活用ルールの運用と定着・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理■想定するタイプ以下のいずれか1つを軸に、残りの領域も部長として判断できる方を想定しています。・現場ハンズオン型：少人数の情シスで、インフラ・PC・SaaS・業務システムを一通り自ら構築・運用してきた方・予実・IT戦略型：IT予算の策定と予実管理、投資判断、経営への説明を担ってきた方・インフラ・セキュリティ型：ID・ネットワーク・エンドポイントの設計運用と、監査対応を主導してきた方【ポジションの魅力】・部門をつくる側に立てる：個別の施策ではなく、体制・予算・SLA・ルールといった、ITサービスを部門として回す仕組みそのものを設計できます。・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下で部門の方針を一緒に決める環境です。・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。・変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで、キャリアパスが広がります。・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。---------------【選考フロー】書類選考　▼■面接（1回～3回）実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：60分　▼■オファー面談実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：30分　▼＜内定＞※選考フローは変更となる場合があります。

必須スキル
【事業紹介】レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。【仕事概要】コーポレートIT（インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携）を一つの部門として運営する責任者として、ITサービスの品質（問い合わせ・障害・変更・SLA）、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断し、部門として回し続けていただきます。少人数の部門のため、ご自身の得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして判断していただくことを想定しています。【業務内容】■メイン領域（部門運営）・ITサービスマネジメント：問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理（30％）・IT予算・予実管理：SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明（20％）・セキュリティ・ガバナンス：ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口（20％）・組織・委託先のマネジメント：メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ（20％）■周辺領域（10％）・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定・M&A／PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合・全社のAI活用ルールの運用と定着・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理■想定するタイプ以下のいずれか1つを軸に、残りの領域も部長として判断できる方を想定しています。・現場ハンズオン型：少人数の情シスで、インフラ・PC・SaaS・業務システムを一通り自ら構築・運用してきた方・予実・IT戦略型：IT予算の策定と予実管理、投資判断、経営への説明を担ってきた方・インフラ・セキュリティ型：ID・ネットワーク・エンドポイントの設計運用と、監査対応を主導してきた方【ポジションの魅力】・部門をつくる側に立てる：個別の施策ではなく、体制・予算・SLA・ルールといった、ITサービスを部門として回す仕組みそのものを設計できます。・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下で部門の方針を一緒に決める環境です。・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。・変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで、キャリアパスが広がります。・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。---------------【選考フロー】書類選考　▼■面接（1回～3回）実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：60分　▼■オファー面談実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：30分　▼＜内定＞※選考フローは変更となる場合があります。

歓迎スキル
・ITIL等のITサービスマネジメントを実務に適用した経験（資格の有無は問いません）・ISMS／Pマーク／SOC2／J-SOX（IT全般統制）等の認証・監査対応を責任者として担った経験・M&A／PMIに伴うITデューデリジェンスや統合の経験・多拠点・少人数の情シスで、インフラから業務システムまで一通りを見てきた経験・SaaSコスト最適化・IT契約台帳の整備の実績・PEファンド投資先・上場準備企業など、数字への要求水準が高い環境でのIT部門運営経験・AI／LLMツールを業務・部門運営に活用した経験

求める人物像
・「この会社のITを、部門として回る状態にした」と言える仕事がしたい方・得意領域では自ら手を動かし、それ以外はメンバーと委託先に任せて判断できる方・ベンダーやメンバーに丸投げせず、自ら内容を確認し判断できる方・ITを「コスト」ではなく「事業の数字にどう効くか」で説明できる方・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方

応募概要

給与
想定年収：￥12,000,000 - ￥18,000,000（年俸制：月額 ￥1,000,000 - ￥1,500,000）※上記を目安として応相談

勤務地
・東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館14階・大阪本社〒530-0011大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー9階

雇用形態
正社員

勤務体系
【勤務時間・場所】◆スーパーフレックス（コアタイム無し）◆テレワーク可（週2日まで）◆ロケーションフリー勤務可【休日休暇】◆完全週休二日制（土・日・祝日休み）◆夏季休暇◆年末年始(12月29日～1月3日)◆慶弔休暇

試用期間
あり（3カ月）

福利厚生
◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）◆時間単位有給休暇制度◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）◆確定拠出年金（401k）◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有受動喫煙対策：屋内全面禁煙