【中途】BizOps／SCM企画マネジャー候補（業務設計・システム企画）

業務設計・システム企画で事業成長を牽引！BizOps・SCM企画マネジャー候補募集

仕事概要
「オフィスおかん」は、企業のオフィスに冷蔵機器を設置し、惣菜や食品をお届けする置き型社食サービスです。今回募集するのは、在庫・発注・商品供給を中心に、事業課題を整理し、業務プロセス・管理指標・システムを設計する企画をリードいただけるマネジャー候補です。現場とデータから課題の原因を捉え、関係部門とともに、企画から導入・運用定着までを推進していただきます。SCMに加え、BizOps、業務企画、IT・業務コンサルティングなどで培った経験を活かせるポジションです。## 職務内容マーチャンダイジングチームに所属し、安定供給、在庫ロスの抑制、業務生産性の向上に取り組んでいただきます。- 課題分析・改善方針の策定 - 業務とデータの流れを可視化し、欠品、過剰在庫、廃棄、業務負荷などの原因を分析。事業への影響やコスト、リスクを踏まえて改善の優先順位を定めます。- 業務プロセス・管理指標の設計 - 需要計画、発注・補充、在庫配分、商品切替などの業務や判断ルールを設計。原価、ロス、工数などを分析し、改善につながるKPIを整備します。- システム・データの要件定義 - 業務ルール、必要なデータ、計算・判定ロジック、機能・画面の要件を整理し、開発担当者やデザイナーと実現します。- 導入・定着とチームへの展開 - 試行運用、効果検証、導入・移行を推進。メンバーへの業務分担や判断基準の共有を通じ、自律的に運用できる体制をつくります。業務理解や検証のため、在庫・発注管理などの実務にも関わり、得られた知見を仕組みの改善につなげていただきます。※システム開発やUIデザイン自体は、開発担当者・デザイナーが担います。## 募集背景事業拡大に伴い、商品、利用拠点、商品提供方法、物流オペレーションは変化しています。サービス品質と収益性を両立するため、現場の知見を業務ルールやシステムへ反映し、課題の特定から実現までを担う企画機能を強化します。## ポジションの魅力- **事業成果に直結する設計に携われる**自ら設計した仕組みの効果を、売上、原価、廃棄、サービス品質の変化として確かめられます。- **企画から運用定着まで一貫して担える**現場と開発担当者の双方と連携し、業務とシステムの両面から改善を実現できます。SCMを起点に役割を広げられる。- **SCMを起点に役割を広げられる**食品や物流の制約を踏まえた業務設計に取り組みながら、サービス仕様や事業全体のオペレーション企画へ専門性を広げられます。## 組織構成マーチャンダイジングチームに配属となります。現在、マネジャー1名、MD担当3名、ディストリビューション担当2名、アルバイト2名の構成です。ロジスティクス、倉庫、品質管理、カスタマーセンター、システム開発など、社内外の関係者と連携します。## 将来的に従事する可能性のある業務ご本人の志向、適性、経験、組織状況に応じて、ディストリビューション・SCM領域の責任者、組織マネジメント、事業企画・経営管理・DX推進などを担っていただく可能性があります。## 参考コンテンツ【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアルhttps://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6「OKANの働き方・福利厚生について」<https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414「OKANの人事・評価制度について」https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632> ## 選考プロセス【選考プロセス】（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接（1-2回）→最終面接→オファー面談※選考プロセス補足・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(<https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d> )からご確認ください。・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 ## 採用メッセージ現場とデータから課題を解き明かし、次の成長を支える業務やシステムをつくる。その設計から実現・定着までを担っていただける方を求めています。業務設計・要件定義・改善推進の経験を活かし、オフィスおかんのサービスと事業を支える仕組みを、一緒につくっていきませんか。

必須スキル
「オフィスおかん」は、企業のオフィスに冷蔵機器を設置し、惣菜や食品をお届けする置き型社食サービスです。今回募集するのは、在庫・発注・商品供給を中心に、事業課題を整理し、業務プロセス・管理指標・システムを設計する企画をリードいただけるマネジャー候補です。現場とデータから課題の原因を捉え、関係部門とともに、企画から導入・運用定着までを推進していただきます。SCMに加え、BizOps、業務企画、IT・業務コンサルティングなどで培った経験を活かせるポジションです。## 職務内容マーチャンダイジングチームに所属し、安定供給、在庫ロスの抑制、業務生産性の向上に取り組んでいただきます。- 課題分析・改善方針の策定 - 業務とデータの流れを可視化し、欠品、過剰在庫、廃棄、業務負荷などの原因を分析。事業への影響やコスト、リスクを踏まえて改善の優先順位を定めます。- 業務プロセス・管理指標の設計 - 需要計画、発注・補充、在庫配分、商品切替などの業務や判断ルールを設計。原価、ロス、工数などを分析し、改善につながるKPIを整備します。- システム・データの要件定義 - 業務ルール、必要なデータ、計算・判定ロジック、機能・画面の要件を整理し、開発担当者やデザイナーと実現します。- 導入・定着とチームへの展開 - 試行運用、効果検証、導入・移行を推進。メンバーへの業務分担や判断基準の共有を通じ、自律的に運用できる体制をつくります。業務理解や検証のため、在庫・発注管理などの実務にも関わり、得られた知見を仕組みの改善につなげていただきます。※システム開発やUIデザイン自体は、開発担当者・デザイナーが担います。## 募集背景事業拡大に伴い、商品、利用拠点、商品提供方法、物流オペレーションは変化しています。サービス品質と収益性を両立するため、現場の知見を業務ルールやシステムへ反映し、課題の特定から実現までを担う企画機能を強化します。## ポジションの魅力- **事業成果に直結する設計に携われる**自ら設計した仕組みの効果を、売上、原価、廃棄、サービス品質の変化として確かめられます。- **企画から運用定着まで一貫して担える**現場と開発担当者の双方と連携し、業務とシステムの両面から改善を実現できます。SCMを起点に役割を広げられる。- **SCMを起点に役割を広げられる**食品や物流の制約を踏まえた業務設計に取り組みながら、サービス仕様や事業全体のオペレーション企画へ専門性を広げられます。## 組織構成マーチャンダイジングチームに配属となります。現在、マネジャー1名、MD担当3名、ディストリビューション担当2名、アルバイト2名の構成です。ロジスティクス、倉庫、品質管理、カスタマーセンター、システム開発など、社内外の関係者と連携します。## 将来的に従事する可能性のある業務ご本人の志向、適性、経験、組織状況に応じて、ディストリビューション・SCM領域の責任者、組織マネジメント、事業企画・経営管理・DX推進などを担っていただく可能性があります。## 参考コンテンツ【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアルhttps://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6「OKANの働き方・福利厚生について」<https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414「OKANの人事・評価制度について」https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632> ## 選考プロセス【選考プロセス】（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接（1-2回）→最終面接→オファー面談※選考プロセス補足・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(<https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d> )からご確認ください。・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 ## 採用メッセージ現場とデータから課題を解き明かし、次の成長を支える業務やシステムをつくる。その設計から実現・定着までを担っていただける方を求めています。業務設計・要件定義・改善推進の経験を活かし、オフィスおかんのサービスと事業を支える仕組みを、一緒につくっていきませんか。

歓迎スキル
・食品、小売、EC、卸売などにおけるSCM・業務企画・需要予測、在庫・発注計画、原価管理・賞味期限・消費期限のある商品の取り扱い・在庫・受発注・倉庫管理システムの導入・改善・管理会計、SQL・BIツールによる分析・部門横断の業務改革、組織マネジメント

求める人物像
・目的から逆算し、複雑な業務や曖昧な課題を整理できる方・データと現場の一次情報から原因を追究し、具体的なルールや仕様へ落とし込める方・品質、リスク、コスト、納期を踏まえ、必要な精度と優先順位を判断できる方・関係者と合意形成し、実務に向き合いながら改善を実現できる方・判断基準や考え方を共有し、メンバーの自律的な行動を支援できる方

応募概要

給与
年収：5,040,000円〜7,524,000円月給：420,000円〜627,000円月給内訳：基本給 363,243円〜542,270円＋固定割増賃金 56,757円〜84,730円※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。※試用期間中の給与・待遇は変わりません※ご経験やスキルに応じて年収は決定します

勤務地
171-0021　東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階

雇用形態
正社員（期間の定めなし）

勤務体系
【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）　※標準的な勤務時間としては9:30-18:30休憩：60分時間外労働の有無：あり/月平均20時間【休日・休暇】年休120日程度完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）年末年始休暇（12/30-1/3）

試用期間
3ヶ月

福利厚生
【就労環境】PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）リモートワーク制度副業可（一定要件有り）受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）【その他】交通費実費支給社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）定期健康診断インフルエンザ予防接種ベビーシッター補助資格取得支援補助制度部活動制度オフィスグリコミネラルウォーターサーバー※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい