【営業サポート】株価算定業務担当（担当者～リーダー候補）

【営業サポート】株価算定業務担当（担当者～リーダー候補）

仕事概要
法人の事業承継コンサルティングを行う上で基礎となる「株価評価資料」を作成する部署での業務です。 お客様より受領した決算書・申告書等を元に、必要な項目や数値を自社開発の専用システムにデータを登録、非上場株式の株価算定の試算を行います。 案件の受付、コンサルタントや税理士チームとの連携、各作業を行うサポート職員の方々のチェック・進捗管理等を行っていただき、期日までにコンサルタントが求めるレポートを作成します。 また、リーダー候補の場合、上記に付随しチームメンバーのマネジメント（業務管理）、担当案件だけでなくチーム全体の進捗管理やチーム運営もお任せします。【業務詳細】・株価算定業務 　（付随する必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成等） ・担当案件の進捗管理 　（期日調整、作業者のスケジュール調整など） ・コンサルタント、税理士チームとの調整業務 　（スケジュール・依頼内容などの確認、調整） ・各種チェック業務 　（サポート職員作成資料、コンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業）◆リーダー候補の場合、加えて行っていただく業務・チームメンバーのマネジメント業務　（社員2名＋サポート職員（パート・業務委託）２名のマネジメント（業務管理）、知識共有・教育、チームミーティング・個別ミーティングの実施）・チーム全体の進捗管理　（チームで受託した案件の全体管理）・チームの業務効率化、目標達成管理　（作業方法・運用方法の改訂や実行、年間目標件数達成の為のアイデア出し、運用案の策定・実行）※仕事内容の変更の範囲:なし【入社後の業務ステップ】１．入社後まずやること お客様の株価算定作業（専用システムへのデータ登録）から始め、まずは評価業務と専用システムの操作に慣れていただきます。評価業務をある程度経験したら、次にチェック作業を経験していただきます。 困ったとき・悩んだときは、常に聞きやすい環境にありますのでご安心ください。 ２．慣れてきたらやること コンサルタントから依頼される案件を担当し、納期までに評価・データ登録・資料作成を行う進捗管理と、部署に数名いるサポート職員（派遣、パート）の方々が作成した書類のチェック業務を行っていただきます。 案件により期日の調整や依頼内容・受領資料の確認など、コンサルタントとの調整や税理士チェックの為の期日調整も必要になりますので、その業務も行っていただきます。また、リーダー候補の場合は案件業務と並行して、チームメンバーのマネジメント業務にも徐々に従事していただきます。【仕事の魅力】・当社のメインとなる円滑な経営や財産の承継・納税資金の確保・財産の運用と保全・まさかへの備えといったコンサルティング業務において、直接お客様に提案業務を行うわけではありませんが、コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成することで、株価算定や将来株価のシミュレーション等の知識を深めながら、お客様の幸せに貢献できます。・（リーダー候補の場合）マネジメント業務のご経験を活かし、コンサルタントのサポートをしながらお客様に貢献できるチーム作りをすることができます。・業務環境が整っていますので、業務に慣れてきたら在宅での勤務も可能です。

必須スキル
法人の事業承継コンサルティングを行う上で基礎となる「株価評価資料」を作成する部署での業務です。 お客様より受領した決算書・申告書等を元に、必要な項目や数値を自社開発の専用システムにデータを登録、非上場株式の株価算定の試算を行います。 案件の受付、コンサルタントや税理士チームとの連携、各作業を行うサポート職員の方々のチェック・進捗管理等を行っていただき、期日までにコンサルタントが求めるレポートを作成します。 また、リーダー候補の場合、上記に付随しチームメンバーのマネジメント（業務管理）、担当案件だけでなくチーム全体の進捗管理やチーム運営もお任せします。【業務詳細】・株価算定業務 　（付随する必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成等） ・担当案件の進捗管理 　（期日調整、作業者のスケジュール調整など） ・コンサルタント、税理士チームとの調整業務 　（スケジュール・依頼内容などの確認、調整） ・各種チェック業務 　（サポート職員作成資料、コンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業）◆リーダー候補の場合、加えて行っていただく業務・チームメンバーのマネジメント業務　（社員2名＋サポート職員（パート・業務委託）２名のマネジメント（業務管理）、知識共有・教育、チームミーティング・個別ミーティングの実施）・チーム全体の進捗管理　（チームで受託した案件の全体管理）・チームの業務効率化、目標達成管理　（作業方法・運用方法の改訂や実行、年間目標件数達成の為のアイデア出し、運用案の策定・実行）※仕事内容の変更の範囲:なし【入社後の業務ステップ】１．入社後まずやること お客様の株価算定作業（専用システムへのデータ登録）から始め、まずは評価業務と専用システムの操作に慣れていただきます。評価業務をある程度経験したら、次にチェック作業を経験していただきます。 困ったとき・悩んだときは、常に聞きやすい環境にありますのでご安心ください。 ２．慣れてきたらやること コンサルタントから依頼される案件を担当し、納期までに評価・データ登録・資料作成を行う進捗管理と、部署に数名いるサポート職員（派遣、パート）の方々が作成した書類のチェック業務を行っていただきます。 案件により期日の調整や依頼内容・受領資料の確認など、コンサルタントとの調整や税理士チェックの為の期日調整も必要になりますので、その業務も行っていただきます。また、リーダー候補の場合は案件業務と並行して、チームメンバーのマネジメント業務にも徐々に従事していただきます。【仕事の魅力】・当社のメインとなる円滑な経営や財産の承継・納税資金の確保・財産の運用と保全・まさかへの備えといったコンサルティング業務において、直接お客様に提案業務を行うわけではありませんが、コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成することで、株価算定や将来株価のシミュレーション等の知識を深めながら、お客様の幸せに貢献できます。・（リーダー候補の場合）マネジメント業務のご経験を活かし、コンサルタントのサポートをしながらお客様に貢献できるチーム作りをすることができます。・業務環境が整っていますので、業務に慣れてきたら在宅での勤務も可能です。

歓迎スキル
・相続税、資産税など税務に関する知識のある方 ・FP２級以上または簿記２級以上

求める人物像
・一人で業務を進めるのではなくチームで分担して作業を完結させていきますので、周りと協力して業務を進めていくことができる方 ・社内に100名超いるコンサルタントや税理士チームとのやり取りが頻繁に発生しますので、情報共有や意思疎通をタイムリーに行える方 ・社内の幅広い年代の方と接するため、良好なコミュニケーションをとれる方 ・複数案件が平行して走るため、上手く案件の調整を行って進捗管理をできる方 ・新しい知識の吸収・習得をするのが好きな方 ・業務の効率化や改善に取り組める方 ・（リーダー候補の場合）社員、サポートメンバーのマネジメントを通して、　チーム全体が働きやすい環境を作っていける方

応募概要

給与
担当者レベル：500～600万円（成果賞与含む）　リーダーレベル：600～700万円（成果賞与含む）※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。

勤務地
本社東京都港区赤坂8丁目4番14号　青山タワープレイス7階※勤務地変更の範囲：なし※会社や業務に慣れていただいたら、在宅勤務も可能です。

雇用形態
正社員

勤務体系
【勤務時間】9:00～17:30　休憩60分【残業時間】月20～30時間程度予定 ※繁忙期は3月、6月、12月です。

試用期間
6カ月、待遇に変更なし

福利厚生
【昇給昇格】原則年1回（1月）【賞与】　　原則年2回、成果賞与原則年1回【休日】　　125日以上土日祝完全週休二日、夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など【有給】　　10日～20日（入社半年後付与日数）※入社4カ月目に付与されますが入社月により日数は異なります。制度紹介時にご説明致します。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙