Desarrollador AS400 RPG

Desarrollador AS400 / RPG que participe en el proyecto MROH, requerimos que el perfil de contratación orientándolo no sólo a mantenimiento legacy, sino a modernización, integración y transición controlada desde AS400/AIRSOFT. El perfil debería cubrir estas capacidades:

RPG / IBM i

Dominio de RPG IV / ILE RPG, RPGLE, CL/CLLE, manejo de programas, módulos, service programs, binding directories y procedimientos.

AS400 / IBM i

Experiencia sólida en IBM i, librerías, objetos, jobs, subsystems, job queues, output queues, spool files y administración básica del entorno de ejecución.

DB2 for i

SQL en DB2 for i, DDS, physical files, logical files, índices, joins, views, stored procedures y optimización de consultas.

Análisis de código legacy

Capacidad para leer, entender y documentar código RPG existente, identificar reglas de negocio embebidas, dependencias, llamadas entre programas y lógica crítica.

Integraciones

Experiencia exponiendo o consumiendo servicios desde AS400 mediante REST APIs, SOAP, web services, MQ, archivos, JDBC/ODBC, data queues o mecanismos batch.

Modernización

Conocimiento de estrategias de desacoplamiento de sistemas legacy, extracción de lógica de negocio, APIs, wrappers/adapters y coexistencia entre AS400 y plataformas modernas.

Interoperabilidad con Java / .NET

Capacidad para trabajar con equipos Java o .NET definiendo contratos de integración, estructuras de datos, formatos JSON/XML/CSV y mecanismos de comunicación.

Procesamiento batch

Manejo de jobs batch, schedulers, procesos nocturnos, transferencias de archivos, cargas masivas y conciliación de información.

Debugging y soporte

Uso de herramientas de debug en IBM i, análisis de job logs, dumps, mensajes CPF, trazas, revisión de fallas y resolución de incidentes productivos.

Control de versiones / DevOps

Deseable experiencia con Git, Azure DevOps, pipelines o herramientas de versionado para código IBM i; capacidad para trabajar en procesos de CI/CD aunque el entorno legacy tenga restricciones.

Seguridad

Conocimiento de perfiles de usuario, authority, object-level security, manejo seguro de credenciales y principios de least privilege.

Documentación técnica

Capacidad para documentar programas, interfaces, dependencias, estructuras de archivos, reglas de negocio, flujos batch y diagramas AS-IS.

Pruebas

Elaboración de casos de prueba, pruebas unitarias, integración, regresión y validación de resultados contra procesos existentes.

Conocimiento funcional

Capacidad de entender procesos operativos complejos y traducir lógica RPG a reglas de negocio comprensibles para arquitectura y equipos modernos.

Trabajo con negocio

Habilidad para entrevistar usuarios o SME, validar procesos actuales, detectar excepciones y confirmar reglas que no estén documentadas.

Inglés técnico

Deseable nivel intermedio para documentación, soporte de proveedores y trabajo con equipos internacionales.

competencias críticas:

• RPG IV / ILE RPG avanzado
• DB2 for i / SQL
• Análisis de código legacy
• Integración AS400 con APIs y sistemas modernos
• Documentación de reglas de negocio
• Troubleshooting productivo
• Experiencia en modernización o coexistencia legacy-cloud
• Capacidad para trabajar con arquitectos, Java/.NET e integración
• Disponibilidad para sesiones de Discovery con usuarios y responsables del AS400
• Deseable experiencia en sector aeronáutico, MRO, ERP o sistemas operativos críticos

Perfil requerido: Desarrollador AS400 / RPG con experiencia avanzada en IBM i, RPG IV/ILE RPG, CL y DB2 for i, capaz de analizar aplicaciones legacy, documentar reglas de negocio, identificar dependencias e interfaces, y participar en procesos de modernización e integración con plataformas modernas mediante APIs, servicios, archivos o mecanismos batch. Se requiere experiencia en troubleshooting, procesos productivos críticos, integración con aplicaciones externas y trabajo coordinado con equipos de arquitectura, Java/.NET, datos y DevOps.

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño.
• Sueldo base
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida
• Seguro de gastos medico mayores
• Esquema 100% nómina