Manažer/-ka Úseku skladu (Liboc)

Rohlik rozšiřuje své operace a posiluje tým ve skladu v Liboci. To vytváří jedinečnou příležitost stát se klíčovou postavou našeho provozu, vdechnout skladu nový impuls a vést fungující tým na směně.

Nehledáme člověka do kanceláře, ale lídra přímo do akce v provozu. Budeš mít přímý vliv na to, jak náš sklad funguje, jaká v něm bude kultura a jak hladce poběží každodenní logistika.

**Proč je tahle role zajímavá**

• Dostaneš šanci vést klíčovou část provozu v Liboci a zanechat na fungování skladu svůj přímý otisk.
• Budeš mít reálný dopad na denní provoz, efektivitu směny i spokojenost svého týmu.
• Nečeká tě stereotypní kancelářská práce — budeš přímo v centru dění moderní logistiky.
• Provoz řídíme na základě dat v reálném čase, takže se naučíš pracovat s chytrými nástroji.
• Získáš prostor aktivně měnit a zefektivňovat procesy tam, kde uvidíš příležitost ke zlepšení.

**Co tě u nás čeká**

• Vedení a motivace týmu na směně, plánování a rozdělování práce i budování týmového ducha.
• Řízení a odpovědnost za klíčové ukazatele (KPIs) s cílem neustále zvyšovat efektivitu směny.
• Práce s daty v reálném čase, sledování čísel a vyhodnocování výkonu provozu.
• Identifikace úzkých hrdel a aktivní navrhování i zavádění procesních vylepšení.
• Úzká kooperace s ostatními odděleními a vedoucími napříč skladem pro zajištění plynulého toku zboží.
• Práce na směny režimu krátký/dlouhý týden (12hodinové směny).

**Co od tebe očekáváme**

• Prokazatelnou praxi s vedením a motivací lidí v dynamickém prostředí.
• Aktivní angličtinu pro běžnou pracovní komunikaci s kolegy a řešení denních úkolů.
• Uživatelskou znalost práce na PC pro vyhodnocování dat a práci s interními systémy.
• Zodpovědný, spolehlivý a samostatný přístup s chutí rozvíjet se.
• Předchozí zkušenost ze skladového nebo logistického prostředí je výhodou, ne však podmínkou.

**Co ti nabízíme**

• Fair reward a odpovídající finanční ohodnocení.
• Xtra membership – nakupování na Rohlíku s 10% cashbackem v podobě kreditů na další nákupy.
• Extra time off – čas na regeneraci a odpočinek.
• Good food every day – dotované obědy, dobré jídlo, skvělá káva a čerstvé ovoce přímo na pracovišti.
• Systém odměn za pochvaly – sbírání hvězdiček od kolegů a jejich výměna za vouchery do e-shopů.
• Sport & wellbeing – příspěvek na kartu MultiSport.
• Firemní akce – společné oslavy úspěchů a neformální setkání.