【2.イルグルム/キャリア採用】インハウス支援コンサルタント（事業会社マーケター向け）｜アタラコンサルティング部門

About The Role

仕事概要

■ポジション概要事業会社が直面する「CPA偏重」や「データのサイロ化」といった課題に対し、自社データ基盤（ACM）やアドエビス、AIエージェントを自らの武器として駆使しながら解決を図るコンサルティングポジションです。「その改善は事業全体の何%のインパクトがあるか？」という本質的な問い（WHAT）から入り込み、顧客企業のマーケティング判断をLTV・事業PL視点へと引き上げ、自走する「インハウス組織」の確立を伴走支援します。## ■ミッションイルグルムのアタラコンサルティング部門立ち上げを牽引するコアメンバー採用（外部採用1人目）です。月額広告費500万円以上の企業を主対象に、顧客が「自走型のマーケティング組織能力」を持つためのインハウス支援を行います。同時に、現場支援を通じて得たナレッジを自社プロダクトやAIエージェント開発へフィードバックし、「インハウス支援を支える仕組み」を確立していくことがミッションです。※最新の媒体アルゴリズムや運用知見を現場感覚でアップデートし続けるため、社内の運用代行案件にも一部（業務の2〜3割程度を目安）参画していただきます。## ■イルグルムグループの強み（プロダクト・アセット）グループが持つリソースを、自らのコンサルティングの武器としてフル活用できます。#### ・広告手数料に依存しないからこそ実現する「利益相反ゼロ」の支援体制大手広告代理店とは異なり、イルグルムの主事業はデータやSaaSプロダクトです。収益源が広告費に連動した手数料ではなく「月額固定料金のコンサルティング」だからこそ、自社の売上のために無理な予算消化を迫るといった利益相反が起こりません。外注費の適正化から顧客の自走化まで、100%誠実に向き合える唯一無二の環境です。#### ・ファーストパーティデータを統合する強固なデータ基盤（アドエビス・ACM）Cookie規制下でも高精度なファーストパーティデータを計測できる「AD EBiS」に加え、その計測データとCRMや売上データを統合するデータ基盤「AD EBiS Campaign Manager（ACM）」を自社保有しています。事業会社の現場で最も頓挫しがちな「社内エンジニアのリソース不足」に悩まされることなく、CRMデータや売上データを統合したLTV分析・投資判断の環境を即座に立ち上げ、自らの手で顧客のマーケティング変革を牽引できます。#### ・全社で推進する「AI企業宣言」グループ全体で「AI企業」への変革を強力に推進しています。コンサルタントが現場の支援で生み出したインハウスの勝ちパターンやフレームワークは、PdMや社内エンジニアと連携し、自社開発の「AIエージェント」へと機能実装します。オーダーメイドのコンサルティングで得た自らの知見を、プロダクトを通じて世の中にスケールさせられる環境です。## ■イルグルムグループへのジョイン背景（2026年10月統合）アタラはインターネット広告黎明期から、これまで100社以上のインハウス支援を手掛けてきました。そこで見えたのは、「インハウスは立ち上げ以上に、維持し続けることが極めて難しい」という現実です。担当者の異動や退職、Cookie規制などの外部環境変化によって、多くの企業の体制が崩れてしまいます。2026年10月のイルグルム統合を機に、アタラの伴走コンサルティング力に「データ基盤とAIエージェント」を融合させます。コンサルタントの力によって作った個社ごとの勝ちパターンを、AIエージェント化することで「持続可能なインハウス支援」を推進します。既存の手数料モデルとは異なる、データ基盤・AIエージェントなどのプロダクト提供と伴走支援を通じた「固定料金型＋ストックモデル」へ進化させることで、目先の広告費増減に過度に囚われず、顧客の組織成長と事業のスケールに純粋に向き合える環境の構築を目指しています。※自社ツールの販売ノルマ等は一切ありません。## ■具体的な業務内容・インハウス体制診断・広告アカウント診断に基づく、全体ロードマップの策定・事業成長のボトルネック特定と、顧客の組織能力向上に向けた伴走支援（定例会や壁打ちを通じた思考フレームの共有・意思決定支援）・自社プロダクト（ACM、アドエビス等）を活用したデータ統合（広告・CRM・購買データ）と、LTV分析環境の構築・セカンドオピニオンの提供（運用状況のオーディット、既存代理店への運用・クリエイティブディレクション等）・現場ノウハウの「AIエージェント化」および自社プロダクト開発プロジェクトへの参画・運用代行案件への一部参画（※広告運用に対する解像度を最新に保つために全体の2-3割程度を目安にアサイン）## ■このポジションの魅力#### ・「LTV最大化」や「全体予算アロケーション」を自ら主導できる「短期CPAの追求から脱却したいが、社内データが分断されていて実現できない」という事業会社特有のボトルネックを打破できます。広告データとCRMデータを統合できるデータ基盤（ACM）や、アドエビスのMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）機能を武器に、LTVから逆算した投資判断や、認知広告を含めた全体予算アロケーションなど、事業PLに直結するマーケティングを自ら推進できます。#### ・マーケティング領域の「組織コンサルティング」に踏み込む顧客が自律的にマーケティングのPDCAを回せる強い組織へと成長できるよう、最適なチーム体制の設計や、インハウス担当者の体系的な育成にまで踏み込んだ支援を行います。施策の提案にとどまらず、企業の事業を支える「人材・組織」そのものを創り上げていく「組織コンサルティング」の側面も本ポジションのミッションです。#### ・現場の知見を「自社プロダクト・AI」へ還元しスケールさせるクライアントワークを主軸にしつつ、現場の支援で磨き上げた「インハウス運用の勝ちパターン」を、PdMやエンジニアと連携して自社開発のAIエージェントやプロダクトへと実装していくプロジェクトに参画できます。自らのノウハウをソフトウェア化して世の中に広く価値を届ける「事業・プロダクトづくり」のキャリアが拓けます。

必須スキル

■ポジション概要事業会社が直面する「CPA偏重」や「データのサイロ化」といった課題に対し、自社データ基盤（ACM）やアドエビス、AIエージェントを自らの武器として駆使しながら解決を図るコンサルティングポジションです。「その改善は事業全体の何%のインパクトがあるか？」という本質的な問い（WHAT）から入り込み、顧客企業のマーケティング判断をLTV・事業PL視点へと引き上げ、自走する「インハウス組織」の確立を伴走支援します。## ■ミッションイルグルムのアタラコンサルティング部門立ち上げを牽引するコアメンバー採用（外部採用1人目）です。月額広告費500万円以上の企業を主対象に、顧客が「自走型のマーケティング組織能力」を持つためのインハウス支援を行います。同時に、現場支援を通じて得たナレッジを自社プロダクトやAIエージェント開発へフィードバックし、「インハウス支援を支える仕組み」を確立していくことがミッションです。※最新の媒体アルゴリズムや運用知見を現場感覚でアップデートし続けるため、社内の運用代行案件にも一部（業務の2〜3割程度を目安）参画していただきます。## ■イルグルムグループの強み（プロダクト・アセット）グループが持つリソースを、自らのコンサルティングの武器としてフル活用できます。#### ・広告手数料に依存しないからこそ実現する「利益相反ゼロ」の支援体制大手広告代理店とは異なり、イルグルムの主事業はデータやSaaSプロダクトです。収益源が広告費に連動した手数料ではなく「月額固定料金のコンサルティング」だからこそ、自社の売上のために無理な予算消化を迫るといった利益相反が起こりません。外注費の適正化から顧客の自走化まで、100%誠実に向き合える唯一無二の環境です。#### ・ファーストパーティデータを統合する強固なデータ基盤（アドエビス・ACM）Cookie規制下でも高精度なファーストパーティデータを計測できる「AD EBiS」に加え、その計測データとCRMや売上データを統合するデータ基盤「AD EBiS Campaign Manager（ACM）」を自社保有しています。事業会社の現場で最も頓挫しがちな「社内エンジニアのリソース不足」に悩まされることなく、CRMデータや売上データを統合したLTV分析・投資判断の環境を即座に立ち上げ、自らの手で顧客のマーケティング変革を牽引できます。#### ・全社で推進する「AI企業宣言」グループ全体で「AI企業」への変革を強力に推進しています。コンサルタントが現場の支援で生み出したインハウスの勝ちパターンやフレームワークは、PdMや社内エンジニアと連携し、自社開発の「AIエージェント」へと機能実装します。オーダーメイドのコンサルティングで得た自らの知見を、プロダクトを通じて世の中にスケールさせられる環境です。## ■イルグルムグループへのジョイン背景（2026年10月統合）アタラはインターネット広告黎明期から、これまで100社以上のインハウス支援を手掛けてきました。そこで見えたのは、「インハウスは立ち上げ以上に、維持し続けることが極めて難しい」という現実です。担当者の異動や退職、Cookie規制などの外部環境変化によって、多くの企業の体制が崩れてしまいます。2026年10月のイルグルム統合を機に、アタラの伴走コンサルティング力に「データ基盤とAIエージェント」を融合させます。コンサルタントの力によって作った個社ごとの勝ちパターンを、AIエージェント化することで「持続可能なインハウス支援」を推進します。既存の手数料モデルとは異なる、データ基盤・AIエージェントなどのプロダクト提供と伴走支援を通じた「固定料金型＋ストックモデル」へ進化させることで、目先の広告費増減に過度に囚われず、顧客の組織成長と事業のスケールに純粋に向き合える環境の構築を目指しています。※自社ツールの販売ノルマ等は一切ありません。## ■具体的な業務内容・インハウス体制診断・広告アカウント診断に基づく、全体ロードマップの策定・事業成長のボトルネック特定と、顧客の組織能力向上に向けた伴走支援（定例会や壁打ちを通じた思考フレームの共有・意思決定支援）・自社プロダクト（ACM、アドエビス等）を活用したデータ統合（広告・CRM・購買データ）と、LTV分析環境の構築・セカンドオピニオンの提供（運用状況のオーディット、既存代理店への運用・クリエイティブディレクション等）・現場ノウハウの「AIエージェント化」および自社プロダクト開発プロジェクトへの参画・運用代行案件への一部参画（※広告運用に対する解像度を最新に保つために全体の2-3割程度を目安にアサイン）## ■このポジションの魅力#### ・「LTV最大化」や「全体予算アロケーション」を自ら主導できる「短期CPAの追求から脱却したいが、社内データが分断されていて実現できない」という事業会社特有のボトルネックを打破できます。広告データとCRMデータを統合できるデータ基盤（ACM）や、アドエビスのMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）機能を武器に、LTVから逆算した投資判断や、認知広告を含めた全体予算アロケーションなど、事業PLに直結するマーケティングを自ら推進できます。#### ・マーケティング領域の「組織コンサルティング」に踏み込む顧客が自律的にマーケティングのPDCAを回せる強い組織へと成長できるよう、最適なチーム体制の設計や、インハウス担当者の体系的な育成にまで踏み込んだ支援を行います。施策の提案にとどまらず、企業の事業を支える「人材・組織」そのものを創り上げていく「組織コンサルティング」の側面も本ポジションのミッションです。#### ・現場の知見を「自社プロダクト・AI」へ還元しスケールさせるクライアントワークを主軸にしつつ、現場の支援で磨き上げた「インハウス運用の勝ちパターン」を、PdMやエンジニアと連携して自社開発のAIエージェントやプロダクトへと実装していくプロジェクトに参画できます。自らのノウハウをソフトウェア化して世の中に広く価値を届ける「事業・プロダクトづくり」のキャリアが拓けます。

歓迎スキル
・事業会社におけるインハウス運用の立ち上げ・推進経験・GA4やアドエビス、Looker Studio、BigQuery等を活用したデータ基盤構築・分析・可視化の実務経験・メンバーや後輩マーケターの育成、または属人化を防ぐナレッジの「型化・仕組み化」を主導した経験

求める人物像

・「エンジニアリソースの壁」を突破し、データに裏打ちされたLTV・事業成長に向き合いたい方「社内エンジニアのリソース不足でデータが分断され、やりたいLTV分析や全体投資判断が進まない」というもどかしさや悔しさを味わった経験がある方。局所的な短期CPAの改善にとどまらず、自社データ基盤を武器に、事業PLや顧客の利益に直結する本質的なマーケティングを追求したい方を求めています。#### ・顧客の「マーケティング組織の育成と仕組みづくり」に伴走したい方施策へのアドバイスだけではなく、顧客のマーケティングチームの育成やデータ基盤の整備も行うことで「組織全体のケイパビリティを高め、持続的にPDCAが回る体制」を創り上げることに面白みを感じる方を求めています。#### ・現場で培ったデジタルマーケティングの知見を活かし、自社プロダクトづくりにもキャリアを広げたい方自らが現場で培ってきたノウハウを武器に、PdMやエンジニアとタッグを組んで自社開発のAIエージェントやプロダクトへと昇華させ、世の中に価値をスケールさせていきたい方。

応募概要

給与
750万円～900万円

勤務地
株式会社イルグルム東京本社東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F※週1回の出社日があります。それ以外の日はリモートワーク可能です。

雇用形態
正社員

勤務体系
●勤務時間平日 9:00〜18:00 ※時差出勤制度あり●休暇完全週休2日（土日）、祝日・山ごもり休暇制度・有給休暇（入社日初日に付与）・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇（特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています）

試用期間
あり（入社後3ヶ月）

福利厚生
●福利厚生各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備・従業員持株会・確定拠出年金・健康診断・親睦会・部活支援制度・資格奨励制度・時差出勤制度・社内公募制度・短時間社員制度等●昇給年2回（4月・10月）●諸手当交通費（月額3万円まで）・役職手当・残業手当●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）