採用企画課_リーダー候補（一般）

採用を、“実務”から事業の成長につなげる戦略対応へ ー採用機能の高度化を担うリーダー候補

仕事概要

■中途採用、新卒採用等の採用実務
・候補者対応
・エージェント対応
・面接調整、選考進捗管理と分析
・採用施策の企画・実行
・事業部門との採用要件整理
・採用プロセスの改善提案
・採用に関する企画業務
・その他、採用領域に関する業務

必須スキル

■中途採用、新卒採用等の採用実務
・候補者対応
・エージェント対応
・面接調整、選考進捗管理と分析
・採用施策の企画・実行
・事業部門との採用要件整理
・採用プロセスの改善提案
・採用に関する企画業務
・その他、採用領域に関する業務

歓迎スキル

・採用プロセスの改善経験
・採用データ分析の経験
・採用広報、採用ブランディングの経験
・チームリーダー、後輩育成等の経験
・現在の会社では役割やポジションを広げることが難しく、より大きな仕事、上流工程にも挑戦したい方

求める人物像

■採用実務の遂行
候補者対応、面接調整、エージェント対応等、採用における対人実務を担っていただきます。
正確な情報管理と進捗管理を行い、採用活動が組織ブランディングの最前線であることの責任を自覚して取り組む姿勢を求めます。

■採用ファネルを捉えた改善
母集団形成から選考、内定、入社までの採用ファネルを捉え、それぞれの数値や状況から課題を把握し、改善につなげていただきます。
単に採用業務を遂行するのではなく、「どこに課題があるのか」「なぜそうなっているのか」を考え、必要な施策を提案することを期待します。

■事業理解を踏まえた採用
事業部門からの採用オーダーをそのまま採用要件として受け取るのではなく、その背景にある事業や組織のこれまでや、状況の課題、これから向かう先を理解しようとする姿勢を求めます。事業部門の仕事や課題を理解するために、自ら学び、必要な情報を取りに行くことが重要です。

■将来的な採用領域のリード
将来的には、採用領域においてより広い役割を担っていただくことを期待しています。
現在の環境において役割やポジションを広げる機会が限られている方、より大きな裁量を持って採用に取り組みたい方にも、新たな挑戦の機会となるポジションです。

応募概要

給与

400万円　～　550万
※経験・スキルに応じて検討します
※年俸制12か月分割支給、固定残業時間の設定なし

勤務地

本社：東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
最寄駅：東京メトロ東西線 竹橋駅直結

受動喫煙措置に関する補足：屋内喫煙可能場所あり

※変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）
≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00
≪コアタイム≫
11:00～15:00
※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。

＜リモート勤務＞
リモートワーク：可（月40時間まで）
※原則出社

＜休日・休暇＞
・年間休日124日 ※2025年度実績
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社3か月後に最大12日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　　　※取得実績あり
・介護休暇

試用期間

3か月

福利厚生

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）

≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00

≪コアタイム≫
11:00～15:00
※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。

＜リモート勤務＞
リモートワーク：可（月40時間まで）
※原則出社

＜休日・休暇＞
・年間休日124日 ※2025年度実績
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社3か月後に最大12日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　　　※取得実績あり
・介護休暇