Vendor Manager, WL/AMI/CA, Electronics & IT Solution 事業本部

このポジションは、担当商品カテゴリーの品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、E-commerceを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝（ブランディング）を企画・実行します。事業責任者の方針の下で、担当業務を自立的に行い、完遂します。ピープルマネジャーは、部下をもち、指導・育成を行い、チームとしての成果を出すことが求められます。部下をもたない場合も、後輩・新規入社者の指導・育成にあたります。このポジションは担当事業部に属しながら事業本部横断のプロジェクトにも関わり、プロジェクトをリードします。Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。Key job responsibilities担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定から実行管理までを一貫して担い、予算策定プロセスを主導します。販売データおよび市場動向を分析し、データドリブンな販売戦略の立案・実施・改善をリードします。最適な仕入れ先の選定・開拓を行い、仕入れ条件の最適化を通じてコスト競争力を確保します。ディストリビューター・メーカーとの強力なパートナーシップを構築・維持し、複雑な状況下でも戦略的判断と効果的な交渉によりパートナーシップを強化します。ウェブを活用したプロモーション施策を企画・立案し、メーカーへの販売を推進します。シニアマネジメント層を含む社内関連部署（事業部長、在庫管理、ウェブ制作、出品者事業、マーケティング等）と密接に連携し、業務の効率化と高質化を実現します。また、全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトにリーダーまたはメンバーとして参画し、成果を創出します。A day in the lifeAmazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。Electronics & IT Solution事業本部でも、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されています。男性社員の育児取得実績もあり、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。About the teamWL/AMI/CA事業部は、Amazon Japan Hardlines/EITS部門に属し、Wireless（スマートフォン・スマートウォッチ・タブレット）、Audio & Music Instruments（ヘッドホン・スピーカー・楽器・レコーディング機器）、Camera（デジタルカメラ・アクションカメラ・関連アクセサリー）を管轄しています。テクノロジーとエンターテインメントが交差する成長市場において、グローバルブランドとの戦略的パートナーシップとデータドリブンな意思決定により、本事業部は市場を上回る成長を実現し続けています。【Electronics & IT Solution 事業本部の働き方】Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。Electronics & IT Solution事業本部でも、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されています。男性社員の育児取得実績もあり、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。・フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）：Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進しています。コアタイムなしのフレックス制度はその一つです。・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス：産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。・介護休業、介護短時間勤務：要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業や、介護短時間勤務などの制度を活用することができます。