Analista de Recursos Humano (RH)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos (RH) para atuar de forma generalista nas atividades estratégicas e operacionais da área, como Recrutamento e Seleção , Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional . Essa pessoa será responsável por conduzir e apoiar os processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos. Também atuará na condução dos processos de onboarding e offboarding, garantindo a organização de documentos, agendas, acessos e todas as etapas de integração e desligamento dos colaboradores. Será responsável pela conferência e pelo envio das informações necessárias para admissões, desligamentos, folha de pagamento, benefícios, férias, movimentações e controle de ponto, além de manter planilhas, sistemas, cadastros e dados dos colaboradores atualizados e em conformidade com os processos internos. Participará ainda do planejamento de eventos, ações de comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura, à experiência e ao engajamento dos colaboradores, oferecendo suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Terá participação ativa na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de projetos de automação, inovação e otimização dos processos de RH, incluindo o uso de ferramentas e tecnologias de inteligência artificial. Se você é organizado(a), proativo(a), tem olhar analítico, atenção aos detalhes e interesse em transformar processos em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você! Buscamos alguém com vontade de organizar, estruturar e transformar processos, utilizando tecnologia e inteligência artificial para tornar a área mais eficiente, estratégica e orientada por dados. Procuramos alguém que: Tenha uma mentalidade AI First , utilizando a inteligência artificial de forma prática, crítica e responsável para potencializar a criatividade, otimizar processos e elevar a qualidade das entregas; Tenha um propósito de vida e de carreira ambicioso e que não mede esforços para fazer o que precisa ser feito; Busca fazer parte de uma história inspiradora e de sucesso com pessoas dispostas a mudar o mundo ; Gosta de trabalhar em equipe presencialmente juntos e tenha interesse por tecnologia, inovação e beleza ; Tenha extremo senso de urgência, disposição e flexibilidade; Tenha auto responsabilidade : " isso não é responsabilidade minha", não funciona aqui!; Saiba se comunicar de forma clara e objetiva e lidar bem com pessoas; Tenha atenção concentrada e consiga trabalhar sob pressão ; Seja dinâmico para resolver problemas e lidar com diversas atividades simultaneamente; Seja um profissional de alta performance com foco, organização e planejamento de atividades; E claro, se identifique a cultura e valores da B4A! 📍 Local de trabalho: Presencial Berrini - São Paulo, SP 📃 Modelo de contratação: CLT

Atuar nas rotinas generalistas de Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e DHO; Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com gestão, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos; Conduzir os processos de onboarding e offboarding, garantindo a organização de documentos, agendas, acessos e etapas de integração e desligamento; Realizar a conferência e o envio de informações e documentos necessários para admissões, desligamentos, folha de pagamento e demais processos trabalhistas como benefícios, férias, movimentações e ponto; Manter planilhas, sistemas, cadastros e informações dos colaboradores atualizados, organizados e em conformidade com os processos internos; Planejar e apoiar eventos internos, ações de comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura, experiência e ao engajamento dos colaboradores; Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo informações e acompanhando as ações definidas; Identificar oportunidades de melhoria e participar da implementação de projetos de automatização, inovação e otimização dos processos de RH com uso de inteligência artificial;

Graduação completa; Experiência anterior em rotinas generalistas de Recursos Humanos, incluindo vivência profissional na área; Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas relacionadas à jornada do colaborador; Domínio das ferramentas do Google Workspace; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade de relacionamento interpessoal e interação com colaboradores, lideranças, candidatos e fornecedores; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar diferentes demandas e prazos; Proatividade, responsabilidade e autonomia para conduzir atividades de baixa e média complexidade; Perfil analítico e capacidade de elaborar e acompanhar controles e indicadores; Discrição, ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais; Interesse por tecnologia, inteligência artificial, inovação e melhoria contínua de processos; Diferenciais: Ter experiência com uso de ferramentas de inteligência artificial, principalmente de vibe coding.

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