Medientechnologe / Drucker (m/w/d)

Medientechnologe / Drucker (m/w/d)

Standort: Altenburg

Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Einrichten, Bedienen und Überwachen von Druckmaschinen
• Vorbereitung und Durchführung von Druckaufträgen
• Steuerung und Kontrolle des laufenden Produktionsprozesses
• Überprüfung der Druckergebnisse hinsichtlich Qualität, Farbe und Maßhaltigkeit
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse
• Behebung kleinerer Störungen sowie Unterstützung bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionsstandards

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe Druck (m/w/d), Drucker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Druck- bzw. Produktionsbereich von Vorteil
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsmaschinen

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: <[email hidden]>
Web: <www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP