Metallbauer (m/w/d) - Tagschicht - in Altenburg

Metallbauer (m/w/d)

Standort: Altenburg

Arbeitszeit: Tagschicht 7-16 Uhr / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Fertigung und Bearbeitung von Metall- und Blechteilen
• Zuschneiden, Abkanten und Bearbeiten von Blechen verschiedener Materialien
• Bedienung und Einrichtung von Maschinen zur Metallbearbeitung
• Herstellung von Kantteilen, Metallprofilen und Bauteilen nach Zeichnung und Vorgabe
• Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen
• Überwachung des laufenden Fertigungsprozesses
• Pflege der eingesetzten Maschinen, Werkzeuge und Arbeitsmittel
• Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten innerhalb der Metallfertigung

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Alternativ praktische Berufserfahrung in der Metall- oder Blechbearbeitung
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen der Metallverarbeitung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: <[email hidden]>
Web: <www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP