Analyste SOC N3 F/H

Rejoignez Bouygues Telecom, une entreprise engagée dans la cybersécurité. En tant qu'Analyste SOC N3, vous serez responsable de l'analyse et du traitement des incidents de sécurité, de la qualification à la remédiation. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'experts et bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et innovant.

• Analyser et traiter les incidents de sécurité, mener des investigations approfondies.
• Assurer le rôle d'incident handler dans les structures de réponse aux incidents majeurs.
• Développer et optimiser les règles de détection et porter des projets de mise en place de supervision.

Description du profil :

**A propos de vous :**

• Vous avez une **formation ingénieur** avec une spécialisation en Cybersécurité et avez au moins **7 ans d'expérience** dans le domaine de la **détection et réaction aux incidents** ;
• Vous êtes **passionné par la sécurité**(participation à des challenges sécurité...) ;
• Vous maitrisez les **différentes technologies** suivantes: SIEM, SOAR, EDR, NDR ... ;
• Vous vous intéressez aux **différentes application de l'IA**aussi bien en offensif que défensif ;
• Vous êtes à l'aise avec les **langages de Scripting** pour optimiser vos actions (python ou powershell) ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à **collaborer efficacement en équipe et en transverse** ainsi qu'à **communiquer clairement**, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous savez **vulgariser** et **synthétiser** un sujet technique ;
• Vous possédez un fort niveau d’**autonomie** et de **rigueur**.

Nous proposons :

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.