Ingénieur d'Affaires

Rejoignez OGI, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la transformation digitale des entreprises. En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités à la signature des contrats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes projets, contribuant ainsi directement à la croissance d'OGI. Vous bénéficierez d'un salaire fixe compétitif, d'un variable déplafonné, d'un véhicule de fonction et d'un marché porteur avec des projets à forte valeur ajoutée.

• Piloter l'ensemble du cycle de vente, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats.
• Identifier et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur, développer et fidéliser votre portefeuille client.
• Élaborer des propositions commerciales et techniques à forte valeur ajoutée avec les consultants fonctionnels, piloter les réponses aux demandes clients.

Vous avez **2 à 5 ans d’expérience** en développement commercial BtoB, idéalement chez un **éditeur ou intégrateur de solutions de gestion** (ERP, SIRH, Paie, Comptabilité, Finance, Recouvrement…). Vous avez évolué dans un environnement lié aux logiciels de gestion, aux projets SI ou à la transformation digitale des fonctions finance et RH. Une expérience chez un acteur du marché des ERP/SIRH ou des solutions de gestion constitue un véritable atout.

Vous comprenez les enjeux métier de vos clients et savez échanger avec des **DAF, DRH ou DSI** de manière crédible. Votre connaissance des systèmes d’information de gestion vous permet d’identifier rapidement les besoins et de proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

**Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité : un(e) conquérant(e), capable de transformer les besoins de nos clients en projets ambitieux et d'accélérer durablement la croissance d'OGI.**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

• Fixe de **35 à 45 K€** selon expérience
• Variable **déplafonné**
• **Véhicule de fonction**
• Un marché porteur et des projets à forte valeur ajoutée.

**Prise de poste en CDI dès Janvier 2027 !**

**Notre processus de recrutement :**

• 1er entretien avec un membre de l’équipe recrutement
• 2ème entretien avec Arthur, ton futur Manager
• Dernier entretien avec Gaëlle, Directrice Générale, et Julien, Directeur Général, suivi d’une rencontre avec ta future équipe.