Head of People

Rejoignez ECAIR, une entreprise en pleine expansion, en tant que Head of People. Vous serez responsable de la culture, du recrutement, des opérations RH et de la marque employeur. Vous superviserez une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les fondateurs. Ce poste est idéal pour quelqu'un avec au moins 6 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, qui a déjà implémenté une culture d'entreprise et qui est prêt à s'investir dans une entreprise ambitieuse en hypercroissance.

• Superviser la fonction People, y compris la culture, le recrutement, les opérations RH et la marque employeur.
• Piloter et faire grandir une équipe dédiée au recrutement et à la gestion des talents, en collaboration avec des freelances et des cabinets.
• Implémenter concrètement la culture d'entreprise, en veillant à ce qu'elle se reflète dans les décisions quotidiennes et les interactions.
• Vous avez au moins **6 ans d'expérience** People / RH dans un environnement en forte croissance
• Vous avez déjà travaillé en direct avec des fondateurs, et vous savez leur dire ce qu'ils n'ont pas envie d'entendre
• Vous avez déjà **implémenté une culture d'entreprise** — pas simplement rédigé un document de valeurs, mais fait en sorte qu'elle se voie dans les décisions du quotidien
• Vous savez **écouter** pour comprendre les frictions internes, les besoins des équipes, et capter le pouls de l'entreprise
• Vous savez manager et **construire une équipe**, en interne comme avec des prestataires
• Vous êtes prêt à vous investir fortement pour construire une entreprise ambitieuse, en hypercroissance, où chacun est content de venir travailler le matin
• Vous êtes **curieux** et **proactif** : vous cherchez continuellement à comprendre ce qui vous entoure et à résoudre les problèmes que vous repérez