Responsable Risque Crédit F/H

Rejoignez Bouygues Telecom en tant que Responsable Risque Crédit. Vous serez en charge de définir et piloter la stratégie de gestion du risque crédit, en étroite collaboration avec nos partenaires et les équipes internes. Vous analyserez les indicateurs de performance, contribuerez à la production des hypothèses budgétaires et piloterez la qualité des ventes. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de modalités de télétravail et d'une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.

• Définir et veiller au respect du niveau de risque cible en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, notamment via la définition du scoring.
• Structurer les KPI clés (coût du risque, taux d’impayé précoce/à date, indicateurs de défaut) et garantir leur fiabilité, leur cohérence et leur appropriation par les équipes.
• Analyser les indicateurs pour identifier les dérives, détecter les signaux faibles et formuler des recommandations concrètes et actionnables pour optimiser la performance.

Description du profil

**A propos de vous :**

• Votre expérience solide dans le domaine du crédit vous permet de maîtriser les concepts de gestion liés à la modélisation prévisionnelle et au pilotage du risque.
• Votre capacité à analyser des données complexes vous permet d'en extraire des insights pertinents et d'élaborer des KPI stratégiques, essentiels pour nos prises de décision.
• Votre aisance orale est un atout majeur pour animer des comités, présenter des résultats de manière claire et convaincre efficacement vos interlocuteurs.
• Faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de vos tâches, combinée à un sens critique aiguisé, vous pousse à challenger l'existant et à proposer des améliorations continues.
• Votre compréhension des enjeux commerciaux et financiers vous permet d'aligner les contrôles sur nos objectifs business, contribuant ainsi directement à notre performance.

Nous proposons

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.