Sprostredkovatelia práce a odborní pracovníci v oblasti služieb zamestnanosti

aktívne vyhľadávanie a nábor nových pracovníkov,zverejňovanie a aktualizácia pracovných ponúk na pracovných portáloch a sociálnych sieťach,telefonická a osobná komunikácia s uchádzačmi,vedenie pracovných pohovorov a prvotný výber kandidátov,prezentovanie pracovných ponúk a podmienok uchádzačom,evidencia kandidátov a aktualizácia databázy pracovníkov,zabezpečenie potrebných dokumentov pred nástupom,koordinácia nástupu pracovníkov k jednotlivým zákazníkom,komunikácia s koordinátormi a vedením spoločnosti,priebežné dopĺňanie pracovníkov podľa požiadaviek zákazníkov,starostlivosť o existujúcich kandidátov a opätovné oslovovanie vhodných pracovníkov,administratívne práce súvisiace s náborom.