Contract Manager Sizewell C Project – UK F/H

Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Contract Manager pour le projet Sizewell C, vous serez responsable de la gestion des contrats liés à la construction de réacteurs nucléaires EPR au Royaume-Uni. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet et les principales parties prenantes pour fournir des conseils contractuels, soutenir les négociations, gérer les réclamations et atténuer les risques contractuels tout au long du cycle de vie du projet.

• Soutenir la gestion des exigences contractuelles, en particulier en lien avec les achats, et s’assurer qu’aucune prestation ou dépense supplémentaire non prévue au contrat n’est engagée sans avoir été correctement identifiée.
• Contribuer à la préparation et à la négociation des contrats de sous-traitances et/ou à la préparation des modifications/amendements contractuels, en garantissant la cohérence contractuelle.
• Gérer les réclamations : préparer, soumettre et traiter les claims contre des tiers, et défendre Framatome contre les réclamations.

**Profil :**

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant de

• Un diplôme de niveau Master en ingénierie, droit, gestion de projet et/ou école de commerce ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en contract management (contrats de type FIDIC, NEC), achats complexes, idéalement dans un environnement complexe et dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique ou de l’automobile.

**Compétences et aptitudes :**

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) avec

• De solides compétences organisationnelles, de l’autonomie et une capacité à travailler efficacement dans un environnement international ;
• D’excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale ;
• De fortes aptitudes relationnelles et la capacité à établir des relations efficaces avec un large éventail de parties prenantes, y compris clients, fournisseurs, sous-traitants, co-contractants et équipes achats ;
• De solides compétences en leadership et en influence, notamment dans des environnements transverses sans autorité hiérarchique directe ;
• Un état d’esprit collaboratif, proactif et orienté solutions ;
• Une grande attention aux détails et la capacité à concilier conformité contractuelle et besoins opérationnels.

**Exigences linguistiques :**

• L’anglais courant est indispensable, avec d’excellentes compétences à l’oral et à l’écrit ;
• Une bonne maîtrise de la terminologie contractuelle est requise.