Talent Recruiter - Freelance ou CDI

Rejoins Ignition Program, une entreprise engagée dans l'amélioration du monde du travail. En tant que Talent Recruiter, tu seras responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la signature du candidat. Tu travailleras de manière autonome et viseras à clôturer des recrutements exigeants en moins de deux mois.

• Piloter les missions de recrutement de bout en bout, de manière autonome, avec un objectif de clôturer des recrutements exigeants en moins de 2 mois.
• Leader les kick-off client, construire une stratégie de sourcing efficace, mener des entretiens approfondis et exigeants avec les candidats.
• Organiser des comités de pilotage réguliers avec le client pour affiner la stratégie de recherche, coordonner la suite du process.

**Ce qu’on recherche avant tout : un.e** [**<recruteur.se>**](http://recruteur.se) **expérimenté.e et autonome, déjà freelance**, capable de prendre en charge des missions de recrutement de A à Z, dans une logique d’exigence et d’impact.

### Ce que tu maîtrises

• Tu es déjà **freelance** ou indépendant.e, à l’aise avec la gestion de missions en autonomie ou bien avec des expériences en CDI.
• Tu as **3/4 ans minimum d’expérience** en recrutement, en environnement startup, scale-up ou PME en forte croissance.
• Tu es capable de **cadrer un besoin client**, de **challenger un brief**, de **conseiller un manager** sur ses recrutements.
• Tu sais **closer des recrutements de bout en bout** : de la définition de poste à la signature du candidat, avec une vraie culture du résultat.

### 💡 Ce qui fera la différence

• Une vraie **appétence pour les sujets RH** au sens large : **management, formation, séminaires, coaching**, accompagnement de la culture d’entreprise.
• Un **excellent relationnel** : tu crées une vraie relation de confiance avec tes clients et tes candidats.
• Une posture de **partenaire business**
• Un état d’esprit **orienté impact** : tu cherches à faire matcher talents et projets qui ont du sens.