【マーケティング・コミュニケーション本部】コーポレートコミュニケーションPR

【マーケティング・コミュニケーション本部】コーポレートコミュニケーションPR

仕事概要

コーポレートコミュニケーションPR### 募集背景Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」を中核に、導入企業1,100社超・利用事業所数4万7,000カ所超（2026年8月末時点）・ドライバーID累計発行数80万超・継続利用率99.8%と、多くの物流現場を支えるプラットフォームへ成長しました。物流領域は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造により、深刻な人手不足をはじめとした多くの課題を抱えています。2026年4月には改正物流効率化法が施行され、一定規模以上の荷主企業にCLO（物流統括管理者）の選任が義務づけられました。物流は「現場の課題」から「経営アジェンダ」へと変わりつつあります。こうした中、Hacobuは2026年9月に物流AI基盤「Hacobu X」を発表し、「物流AIインフラカンパニー」を掲げ、企業としての発信力をさらに高めるフェーズに入りました。今回の募集は、コーポレートブランディングとメディアリレーションを担うPR担当です。初年度は広報の中核業務に集中いただき、その先は技術広報・採用広報・広告宣伝・マーケティングへとPRの領域を広げていく、その起点となるポジションです。### ミッション「モノが運べなくなる未来」から日本を救うために、Hacobuが向き合う社会課題を社会アジェンダ化し、大手企業のマネジメント層に経営課題として認識してもらうこと。そして「物流AIインフラカンパニー」としてのHacobuを、社会に正しく、魅力的に伝わる存在にすることがミッションです。### この職種が向き合う課題と介在価値物流は社会を支える重要インフラでありながら、その変革の中身は一般にはまだ十分に知られていません。「バース予約」「CLO」「共同輸配送」「物流AI」——専門的で、そのままでは伝わりにくいテーマばかりです。だからこそ、事業の内側に入り込み、複雑なテーマを構造化し、記者や読者の関心に届くストーリーに翻訳する力が問われます。取材・執筆や企画提案で培った「問いを立て、情報を集め、言葉にする力」は、ここでそのまま武器になります。これまで第三者として社会や企業を伝えてきた方にとって、このポジションは当事者として社会課題の解決そのものに関わる場です。あなたの発信が、日本の物流が変わるスピードを左右します。### 業務内容**初年度（主業務）*** コーポレートブランディング：タグライン「物流AIインフラカンパニー」の浸透に向けた企業メッセージの企画・発信* メディアリレーション：記者・編集者との関係構築、取材誘致、メディアからの問い合わせ・取材対応* プレスリリースの企画・作成・配信、記者発表・プレスイベントの企画・進行* 掲載メディアのクリッピング、コーポレートサイト・企業SNSでの情報発信* 図版・サムネイルなど広報制作物の内製**入社半年〜1年後を目安に広げていく領域*** マーケティング：セールス・マーケティング部との連携* 採用広報：採用ブランディング施策への参画* 広告宣伝：交通広告などの企画・制作* 技術広報：プロダクト・テクノロジー領域の対外発信### 本ポジションの魅力**第三者として「伝える側」から、当事者として「変える側」へ**取材・編集・企画で培った力を、事業の内側で使う。物流という社会インフラの変革に当事者として関わり、自分の発信が事業と社会を動かす手応えを得られます。**PRの起点として、キャリアの幅を自らつくれる**コーポレートPR・メディアリレーションを軸に、技術広報・採用広報・広告宣伝・マーケティングへと領域を広げていけるポジションです。広報の専門性を深めつつ、事業会社のコミュニケーション全体を担える人材へ成長できます。**AI時代に強い事業の上で、"Powered by AI"な広報**AI時代に残る強みは、AI機能そのものではなく、ネットワーク効果と独自データという参入障壁です。Hacobuはその両方を持ち、2026年9月には物流AI基盤「Hacobu X」を発表しました。組織も全社員がClaude・Gemini・Notion AI等を日常的に使う"Powered by AI"の環境。AIカンパニーを「伝える」だけでなく、ご自身もAIを「使い倒す」広報を実践できます。### 実績* 日経、WBSなどへの露出多数。多重下請け構造の改善・荷待ち時間の削減など、喫緊の社会課題の解決を目の前で推進しており、社会的にも注目を集めています。* 「第10回（2024年）日経BP Marketing Awards」金賞に選出https://hacobu.jp/news/9273/### 関連記事**Hacobu、物流AI基盤「Hacobu X」を発表～「運ぶ」を最適化する、物流AIインフラカンパニーへ**<https://hacobu.jp/news/20956/**ブランドはリーダーシップ。海外からのリモート体制で挑んだ、1年間のリブランディングプロジェクトの舞台裏（森山）**https://note.hacobu.jp/n/n6ae1fba7199e**水と油だから、強い。──正反対のマーケティング思考が、社会課題に挑む話（マーケティング・コミュニケーション本部> 森山・菅原）**<https://note.hacobu.jp/n/nae9eca9766b5**Hacobu採用HP**https://career.hacobu.jp/※変更の範囲：会社の定める業務>

必須スキル

コーポレートコミュニケーションPR### 募集背景Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」を中核に、導入企業1,100社超・利用事業所数4万7,000カ所超（2026年8月末時点）・ドライバーID累計発行数80万超・継続利用率99.8%と、多くの物流現場を支えるプラットフォームへ成長しました。物流領域は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造により、深刻な人手不足をはじめとした多くの課題を抱えています。2026年4月には改正物流効率化法が施行され、一定規模以上の荷主企業にCLO（物流統括管理者）の選任が義務づけられました。物流は「現場の課題」から「経営アジェンダ」へと変わりつつあります。こうした中、Hacobuは2026年9月に物流AI基盤「Hacobu X」を発表し、「物流AIインフラカンパニー」を掲げ、企業としての発信力をさらに高めるフェーズに入りました。今回の募集は、コーポレートブランディングとメディアリレーションを担うPR担当です。初年度は広報の中核業務に集中いただき、その先は技術広報・採用広報・広告宣伝・マーケティングへとPRの領域を広げていく、その起点となるポジションです。### ミッション「モノが運べなくなる未来」から日本を救うために、Hacobuが向き合う社会課題を社会アジェンダ化し、大手企業のマネジメント層に経営課題として認識してもらうこと。そして「物流AIインフラカンパニー」としてのHacobuを、社会に正しく、魅力的に伝わる存在にすることがミッションです。### この職種が向き合う課題と介在価値物流は社会を支える重要インフラでありながら、その変革の中身は一般にはまだ十分に知られていません。「バース予約」「CLO」「共同輸配送」「物流AI」——専門的で、そのままでは伝わりにくいテーマばかりです。だからこそ、事業の内側に入り込み、複雑なテーマを構造化し、記者や読者の関心に届くストーリーに翻訳する力が問われます。取材・執筆や企画提案で培った「問いを立て、情報を集め、言葉にする力」は、ここでそのまま武器になります。これまで第三者として社会や企業を伝えてきた方にとって、このポジションは当事者として社会課題の解決そのものに関わる場です。あなたの発信が、日本の物流が変わるスピードを左右します。### 業務内容**初年度（主業務）*** コーポレートブランディング：タグライン「物流AIインフラカンパニー」の浸透に向けた企業メッセージの企画・発信* メディアリレーション：記者・編集者との関係構築、取材誘致、メディアからの問い合わせ・取材対応* プレスリリースの企画・作成・配信、記者発表・プレスイベントの企画・進行* 掲載メディアのクリッピング、コーポレートサイト・企業SNSでの情報発信* 図版・サムネイルなど広報制作物の内製**入社半年〜1年後を目安に広げていく領域*** マーケティング：セールス・マーケティング部との連携* 採用広報：採用ブランディング施策への参画* 広告宣伝：交通広告などの企画・制作* 技術広報：プロダクト・テクノロジー領域の対外発信### 本ポジションの魅力**第三者として「伝える側」から、当事者として「変える側」へ**取材・編集・企画で培った力を、事業の内側で使う。物流という社会インフラの変革に当事者として関わり、自分の発信が事業と社会を動かす手応えを得られます。**PRの起点として、キャリアの幅を自らつくれる**コーポレートPR・メディアリレーションを軸に、技術広報・採用広報・広告宣伝・マーケティングへと領域を広げていけるポジションです。広報の専門性を深めつつ、事業会社のコミュニケーション全体を担える人材へ成長できます。**AI時代に強い事業の上で、"Powered by AI"な広報**AI時代に残る強みは、AI機能そのものではなく、ネットワーク効果と独自データという参入障壁です。Hacobuはその両方を持ち、2026年9月には物流AI基盤「Hacobu X」を発表しました。組織も全社員がClaude・Gemini・Notion AI等を日常的に使う"Powered by AI"の環境。AIカンパニーを「伝える」だけでなく、ご自身もAIを「使い倒す」広報を実践できます。### 実績* 日経、WBSなどへの露出多数。多重下請け構造の改善・荷待ち時間の削減など、喫緊の社会課題の解決を目の前で推進しており、社会的にも注目を集めています。* 「第10回（2024年）日経BP Marketing Awards」金賞に選出https://hacobu.jp/news/9273/### 関連記事**Hacobu、物流AI基盤「Hacobu X」を発表～「運ぶ」を最適化する、物流AIインフラカンパニーへ**<https://hacobu.jp/news/20956/**ブランドはリーダーシップ。海外からのリモート体制で挑んだ、1年間のリブランディングプロジェクトの舞台裏（森山）**https://note.hacobu.jp/n/n6ae1fba7199e**水と油だから、強い。──正反対のマーケティング思考が、社会課題に挑む話（マーケティング・コミュニケーション本部> 森山・菅原）**<https://note.hacobu.jp/n/nae9eca9766b5**Hacobu採用HP**https://career.hacobu.jp/※変更の範囲：会社の定める業務>

歓迎スキル

• 記者・編集職としてのご経験* 図版・サムネイル等を自ら制作したご経験、デザインスキル* プレスリリース作成、メディア対応、記者発表の企画・運営のご経験* BtoB・テクノロジー・産業領域に関する取材・発信のご経験、または強い関心* エグゼクティブの登壇資料作成・取材サポートのご経験* AIツールを業務に取り入れ、制作物の質やスピードを高めたご経験

求める人物像

• 社会課題の解決にモチベーションを感じる方* 当社のミッション（運ぶを最適化する）・バリューに共感いただける方* フィードバックを素直に受け止め、成果物ややり方をすばやく変えられる方* 待たずに自ら巻き込みにいき、周囲を動かすことを厭わない方* うまくいかない状況でも粘り強く、結果まで持っていける方* ものをつくること、言葉で伝えることが好きな方

応募概要

給与
500～800万円※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談

勤務地
東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F）その他会社が指定した場所（自宅等）変更の範囲：本社または会社の定める場所

雇用形態
正社員

勤務体系

勤務時間* フレックスタイム* コアタイム11～16時 * 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり### 働き方* リモートワーク+出社指示あり * 現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社 * 月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社* リモートワーク手当あり### 休日・休暇* 完全週休2日制(土・日) * 祝日* 年末年始休暇* 年次特別休暇「とっきゅーか」（年度毎に最大3日付与、入社月により変動）* 慶弔休暇### 時間外労働 * あり（月平均20時間）

試用期間
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

福利厚生

基本- 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合加入、厚生年金、雇用保険、労災保険）### 働き方支援- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）- リモートワーク手当（月3000円）- 通勤交通費支給（上限5万円）- オフィスフリーアドレス制### 休暇制度- 完全週休2日制（土日・祝日・年末年始）- 有給休暇（入社日に10日付与）- 慶弔休暇### ライフイベントサポート- 育児/介護時短勤務制度- 育児/介護休業制度- 慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰）### ヘルスケア- オンラインカウンセリングサービス（臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます）- 定期健康診断（婦人科健診会社負担）- インフルエンザ予防接種- 社内ヘルスケア（予約制リラクゼーション）※定年60歳