【経営管理部】総務メンバー

【経営管理部】総務メンバー

仕事概要

会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。## 募集背景ファインディは上場を目指し、組織と事業の拡大を続けています。複数拠点の運営や組織変更に伴い、オフィス環境・運用改善に関するプロジェクトが増えています。今回募集するのは、日常の運営を担いながら、課題を見つけて改善やプロジェクトにつなげていただく役割です。社内外の関係者を巻き込みながら、最後までやり切っていただきます。仕組みがまだ整っていない部分も多い環境ですが、だからこそ自分で考えて動き、会社の土台づくりに直接関われます。## 求人概要経営管理部 総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営と改善、プロジェクト推進を担当していただきます。入社当初は、問い合わせ対応や備品・設備の管理など、日常の広範な業務が中心となります。総務の仕事には、こうした地道な業務が常にあります。現場で起きていることを自分の目で知ることが、改善やプロジェクトの出発点になります。実務の引き継ぎを通じて社内理解を深め、段階的に担当領域とプロジェクトをお任せします。**＜具体的な業務例＞**- オフィス・拠点の運営と改善　　設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備- ファシリティ関連プロジェクトの推進　　レイアウト・席配置の変更、複数拠点の環境改善、設備・サービスの導入や見直し- 社内外の関係者との調整　　取引先との折衝、見積取得、スケジュール・進捗管理- 業務改善　　業務フロー・マニュアルの整備、ITツールやAIを活用した効率化- BCP（事業継続計画）の運用　　備蓄・訓練等の企画と実行**【将来的にお任せしたいこと】**・オフィス移転・拠点再編などの中〜大規模プロジェクトの推進・オフィススペース・費用計画の検討※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務## 本ポジションの魅力・事業・組織の拡大に伴うオフィスや拠点の変化を、総務の立場から支えられる・日常業務で現場の課題を捉え、オフィス環境や業務運用の改善につなげられる・レイアウト変更や設備導入など、関係者を巻き込むプロジェクトを主体的に推進できる・社員の使いやすさと運用のしやすさを両立する仕組みづくりに携われる・将来的に、オフィス移転や拠点再編など、より大規模なプロジェクトにも挑戦できる

必須スキル

会社概要私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。## 募集背景ファインディは上場を目指し、組織と事業の拡大を続けています。複数拠点の運営や組織変更に伴い、オフィス環境・運用改善に関するプロジェクトが増えています。今回募集するのは、日常の運営を担いながら、課題を見つけて改善やプロジェクトにつなげていただく役割です。社内外の関係者を巻き込みながら、最後までやり切っていただきます。仕組みがまだ整っていない部分も多い環境ですが、だからこそ自分で考えて動き、会社の土台づくりに直接関われます。## 求人概要経営管理部 総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営と改善、プロジェクト推進を担当していただきます。入社当初は、問い合わせ対応や備品・設備の管理など、日常の広範な業務が中心となります。総務の仕事には、こうした地道な業務が常にあります。現場で起きていることを自分の目で知ることが、改善やプロジェクトの出発点になります。実務の引き継ぎを通じて社内理解を深め、段階的に担当領域とプロジェクトをお任せします。**＜具体的な業務例＞**- オフィス・拠点の運営と改善　　設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備- ファシリティ関連プロジェクトの推進　　レイアウト・席配置の変更、複数拠点の環境改善、設備・サービスの導入や見直し- 社内外の関係者との調整　　取引先との折衝、見積取得、スケジュール・進捗管理- 業務改善　　業務フロー・マニュアルの整備、ITツールやAIを活用した効率化- BCP（事業継続計画）の運用　　備蓄・訓練等の企画と実行**【将来的にお任せしたいこと】**・オフィス移転・拠点再編などの中〜大規模プロジェクトの推進・オフィススペース・費用計画の検討※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務## 本ポジションの魅力・事業・組織の拡大に伴うオフィスや拠点の変化を、総務の立場から支えられる・日常業務で現場の課題を捉え、オフィス環境や業務運用の改善につなげられる・レイアウト変更や設備導入など、関係者を巻き込むプロジェクトを主体的に推進できる・社員の使いやすさと運用のしやすさを両立する仕組みづくりに携われる・将来的に、オフィス移転や拠点再編など、より大規模なプロジェクトにも挑戦できる

歓迎スキル

• オフィス移転、内装、オフィス家具、設備等の営業・提案・PMのご経験- 導入後のフォローや運用の立ち上げまで担当したご経験- 事業会社での総務・オフィス運営のご経験- ITツール・AIを活用して業務改善を行ったご経験- BCP、防災に関するご経験

求める人物像

• 仕組みが整っていない状況でも、自分で考えて最後までやり切れる方- 指示を待たず、不明点を確認し、進め方を提案できる方- 現場の困りごとを理解し、社員の使いやすさと運用負荷の両面で考えられる方- プロジェクトだけでなく、日常の運用や現場対応にも前向きに取り組める方- 小さく試し、結果を確認して改善できる方

応募概要

給与
■想定年収：450万円～600万円程度（固定残業代・賞与含む）※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします■月給例：346,154 円～461,538 円＜給与内訳＞基本給：256,054 円～341,438 円固定残業代：90,100 円～120,100 円・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給・超過分は別途全額支給いたします・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり

勤務地
（雇入れ直後）本社〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階分室〒141-0032 東京都品川区大崎五丁目10番10号 大崎CNビル※本社・分室間の移動あり（徒歩5分）（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態
正社員

勤務体系
■勤務時間10:00〜19:00（実働8時間）※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給■在宅勤務試用期間後、週1日の在宅勤務可能■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）※その他会社規定による休日あり

試用期間
あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり）・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)