M&A推進／コーポレートデベロップメント（マネージャー候補）

M&A推進／コーポレートデベロップメント（マネージャー候補）

仕事概要
財務分析、事業評価、提携交渉、PMI。これまで磨いてきた専門性を起点に、M&A全体へ仕事の幅を広げませんか？▮なぜ今、募集するのか電気設備や非常用発電機の点検・保安は、社会インフラを支える欠かせない仕事です。一方、現場では担い手の高齢化や人手不足が進み、技術や顧客との関係を次の世代につなぐことが課題になっています。ENECHANGEは、この領域でM&Aによる事業承継と、AI・DXを活用した生産性向上に取り組んでいます。非常用発電機の点検を手がける株式会社ダーウィンの子会社化を起点に、各社の技術や顧客基盤を活かしながら、継続的な買収と事業成長を目指しています。現在は、個別の案件を進めると同時に、投資判断の基準や買収後の連携の仕組みをつくる段階です。そこで、財務分析・事業評価・交渉・PMIなどの専門性を持ち、経営陣や現場とともに、この取り組みを前に進める方を募集します。▮お任せすることご経験を活かせる領域を主担当として担い、案件を通じて担当範囲を広げていただきます。- 買収候補の発掘、事業・財務分析、企業価値評価- DD、買収条件・資金調達の検討、交渉・クロージングの推進- 初期PMIの計画、各部門への引継ぎ、重要課題の進捗管理経営陣・社内関係部門・外部専門家と連携して進めます。人事・IT・会計の統合実務やAI実装を、すべて一人で担う役割ではありません。

必須スキル
財務分析、事業評価、提携交渉、PMI。これまで磨いてきた専門性を起点に、M&A全体へ仕事の幅を広げませんか？▮なぜ今、募集するのか電気設備や非常用発電機の点検・保安は、社会インフラを支える欠かせない仕事です。一方、現場では担い手の高齢化や人手不足が進み、技術や顧客との関係を次の世代につなぐことが課題になっています。ENECHANGEは、この領域でM&Aによる事業承継と、AI・DXを活用した生産性向上に取り組んでいます。非常用発電機の点検を手がける株式会社ダーウィンの子会社化を起点に、各社の技術や顧客基盤を活かしながら、継続的な買収と事業成長を目指しています。現在は、個別の案件を進めると同時に、投資判断の基準や買収後の連携の仕組みをつくる段階です。そこで、財務分析・事業評価・交渉・PMIなどの専門性を持ち、経営陣や現場とともに、この取り組みを前に進める方を募集します。▮お任せすることご経験を活かせる領域を主担当として担い、案件を通じて担当範囲を広げていただきます。- 買収候補の発掘、事業・財務分析、企業価値評価- DD、買収条件・資金調達の検討、交渉・クロージングの推進- 初期PMIの計画、各部門への引継ぎ、重要課題の進捗管理経営陣・社内関係部門・外部専門家と連携して進めます。人事・IT・会計の統合実務やAI実装を、すべて一人で担う役割ではありません。

歓迎スキル
あると活かせる経験- 財務モデルの作成・精査、企業価値評価、買収ファイナンス- オーナー企業のM&A、事業承継、PMI・事業改善- エネルギー・インフラ・設備保守などの事業理解

求める人物像

応募概要

給与
想定年収：1,000万円〜1,500万円※経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む）※グレードや給与は評価により決定します

勤務地
〒105-0001東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩7分東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分

雇用形態
正社員：期間の定めなし（定年60歳）

勤務体系
【就業環境】・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）・リモートワーク導入済み・副業可能（会社の判断によります）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日休み）・祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/31-1/3）・有給休暇（入社6か月経過後付与）・慶弔休暇・介護休暇・結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）

試用期間
あり（3か月）

福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。【貸与品】・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）・社用携帯（上長判断によります）【ライフサポート／各種手当】・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種会社負担・在宅勤務手当（5,000円／月）・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）・結婚お祝い金＆特別休暇・出産お祝い金・育児・介護休業制度・従業員持株会【コミュニケーション】・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）　∟会社が活動費を補助します・社長のおごり自販機　∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます・ラウンジあり【オフィス環境】・1人用フォンブース3室・会議室5室（4～12人用）・ボスマート（オフィスコンビニ）・ウォーターサーバー・エスプレッソマシン・フリードリンク（お茶、紅茶）【ワーク＆ラーニング】・資格取得補助制度・書籍購入制度・社内表彰制度・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度