【H_20】クラウドデータアーキテクト（ガバメントクラウド）

【H_20】クラウドデータアーキテクト（ガバメントクラウド）

仕事概要
【募集背景・業務内容】デジタル庁のクラウドチームが主導する、政府共通のクラウドサービスであるガバメントクラウド上で、AI時代のデータアクセス＆ガバナンスレイヤーの企画、設計、構築を中心にご担当いただきます。生成AI・AIエージェントの進化により、ITシステムにおける「データ」の役割が大きく変わろうとしています。AIエージェントが業務を代行し、複数のシステムやデータを横断して主体的に業務を遂行する世界を実現するには、AIエージェントが組織内のデータを「安全に、正しく、意味を理解して利用できる」データアクセス＆ガバナンスレイヤーが不可欠です。本ポジションでは、RDB、NoSQL、オブジェクトストレージ、DWH、メール、チャット、ドキュメント、各種SaaSなど組織内に分散する多様なデータを対象に、AIエージェント時代に最適化された共通データ基盤の構想・アーキテクチャ策定・技術検証・実装・展開をリードいただきます。すべてを一つの巨大な基盤に集約するのではなく、適材適所のクラウド上データストアを活用しつつ、分散データへのアクセス・意味・ID・権限・セキュリティ・ガバナンスを統合的に管理する「AI時代のデータアーキテクチャ」をゼロから構築します。具体的な業務内容は、以下の通りです。- 省庁内に分散するデータを対象とした中長期的な共通データアーキテクチャおよび技術戦略の策定（Data Lakehouse、Data Mesh、Data Fabric、RAG、Knowledge Graph等の評価を含む）- 多様なデータソースに一貫してアクセスするための、認証・認可・監査等を含む安全なデータアクセス方式の標準化- データカタログ、Semantic Layer、Knowledge Graph、Ontology等を活用したセマンティック／メタデータアーキテクチャの確立- 人およびAIエージェントを主体としたアクセス制御を含むデータガバナンス／セキュリティの設計- クラウドサービスやOSS、API等を用いたPoC・プロトタイプによる技術検証- 多数のステークホルダーとの合意形成・ロードマップ策定を通じた組織横断での技術リーダーシップ- その他、行政運営の遂行のために必要な業務これを実行するために、既存のデータ基盤を運用するだけではなく、「AIエージェントが業務の一部を担う時代に、データはどう管理・アクセスされるべきか」という問いに対し、自ら仮説を立て、技術を選択・実装・検証し、組織を巻き込みながら答えを作っていくことが重要となります。技術トレンドを追うだけでなく本質的な課題を理解し、必要であれば既存のベストプラクティスそのものを疑うことも必要となってきます。理想的なアーキテクチャだけを追求するのではなく、既存システム・組織・セキュリティ・コスト・運用等の現実的な制約を理解し、実際に使われる仕組みとして実装し、経営層、業務部門、エンジニア、セキュリティ担当、パートナー等、異なる立場の人々を巻き込みながら、長期的なビジョンを現実のシステムへ変えていくリーダーシップを発揮いただける方を募集します。【参考情報】[ガバメントクラウドTechブログ](https://digital-gov.note.jp/m/m90208c3610d0/hashtag/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%BA%81_%E3%82%AC%E3%83%90%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%89)【採用予定人数】1名【募集期間】令和9年3月31日まで※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。※応募の状況により延長する場合がございます。【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。 デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。[動画はこちら](https://www.youtube.com/watch?v=8PUcxSboxTg&t=167s)【応募にあたる個人情報の取扱いについて】今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。[応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁](https://www.digital.go.jp/recruitment/career/privacy-policy)

必須スキル
【募集背景・業務内容】デジタル庁のクラウドチームが主導する、政府共通のクラウドサービスであるガバメントクラウド上で、AI時代のデータアクセス＆ガバナンスレイヤーの企画、設計、構築を中心にご担当いただきます。生成AI・AIエージェントの進化により、ITシステムにおける「データ」の役割が大きく変わろうとしています。AIエージェントが業務を代行し、複数のシステムやデータを横断して主体的に業務を遂行する世界を実現するには、AIエージェントが組織内のデータを「安全に、正しく、意味を理解して利用できる」データアクセス＆ガバナンスレイヤーが不可欠です。本ポジションでは、RDB、NoSQL、オブジェクトストレージ、DWH、メール、チャット、ドキュメント、各種SaaSなど組織内に分散する多様なデータを対象に、AIエージェント時代に最適化された共通データ基盤の構想・アーキテクチャ策定・技術検証・実装・展開をリードいただきます。すべてを一つの巨大な基盤に集約するのではなく、適材適所のクラウド上データストアを活用しつつ、分散データへのアクセス・意味・ID・権限・セキュリティ・ガバナンスを統合的に管理する「AI時代のデータアーキテクチャ」をゼロから構築します。具体的な業務内容は、以下の通りです。- 省庁内に分散するデータを対象とした中長期的な共通データアーキテクチャおよび技術戦略の策定（Data Lakehouse、Data Mesh、Data Fabric、RAG、Knowledge Graph等の評価を含む）- 多様なデータソースに一貫してアクセスするための、認証・認可・監査等を含む安全なデータアクセス方式の標準化- データカタログ、Semantic Layer、Knowledge Graph、Ontology等を活用したセマンティック／メタデータアーキテクチャの確立- 人およびAIエージェントを主体としたアクセス制御を含むデータガバナンス／セキュリティの設計- クラウドサービスやOSS、API等を用いたPoC・プロトタイプによる技術検証- 多数のステークホルダーとの合意形成・ロードマップ策定を通じた組織横断での技術リーダーシップ- その他、行政運営の遂行のために必要な業務これを実行するために、既存のデータ基盤を運用するだけではなく、「AIエージェントが業務の一部を担う時代に、データはどう管理・アクセスされるべきか」という問いに対し、自ら仮説を立て、技術を選択・実装・検証し、組織を巻き込みながら答えを作っていくことが重要となります。技術トレンドを追うだけでなく本質的な課題を理解し、必要であれば既存のベストプラクティスそのものを疑うことも必要となってきます。理想的なアーキテクチャだけを追求するのではなく、既存システム・組織・セキュリティ・コスト・運用等の現実的な制約を理解し、実際に使われる仕組みとして実装し、経営層、業務部門、エンジニア、セキュリティ担当、パートナー等、異なる立場の人々を巻き込みながら、長期的なビジョンを現実のシステムへ変えていくリーダーシップを発揮いただける方を募集します。【参考情報】[ガバメントクラウドTechブログ](https://digital-gov.note.jp/m/m90208c3610d0/hashtag/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%BA%81_%E3%82%AC%E3%83%90%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%89)【採用予定人数】1名【募集期間】令和9年3月31日まで※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。※応募の状況により延長する場合がございます。【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。 デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。[動画はこちら](https://www.youtube.com/watch?v=8PUcxSboxTg&t=167s)【応募にあたる個人情報の取扱いについて】今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。[応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁](https://www.digital.go.jp/recruitment/career/privacy-policy)

歓迎スキル

• 大規模なシステムのクラウド上での設計構築のプロジェクト経験- クラウド最適なアーキテクチャ（マイクロサービス、ミニサービス等）を踏まえたシステム設計、構築、運用に関する経験、スキル、ノウハウ- ソフトウェアアプリケーションの全体設計、移行計画策定、品質テストの実施- Graph Database／Knowledge Graphの設計・構築経験- Vector Database、Embedding、RAG等の生成AI向けデータ技術の経験- MCP等、AIエージェントと外部データ・ツールを接続する技術に関する知識・実装経験- ABAC／PBAC等のPolicy-based Access Controlに関する設計経験- データ分類、データマスキング、DLP、Privacy Enhancing Technologies等に関する知識- 大規模組織におけるデータガバナンスやデータマネジメント標準の策定経験- Platform Engineeringや共通基盤の設計・運営経験- AIエージェント、Multi-Agent System、Agentic Workflow等に関する知識・開発経験

求める人物像

• デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感- 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド- 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。（a）日本国籍を有しない者（b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者 ・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 ・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者（c）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

応募概要

給与
【シニアプロフェッショナル（役割4級）】想定年収：1,200万～1,720万円※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。＜シニアプロフェッショナル（役割4級）※¹＞デジタル庁の戦術的または戦略的観点から複数にまたがるプロセス、システム、プラットフォーム等の中規模な変革の遂行と実現に寄与し、大規模担務群もしくは複数担務群の政策推進に影響を与える【プロフェッショナル（役割3級）】想定年収：1,050万～1,370万円※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。＜プロフェッショナル（役割3級）※¹＞デジタル庁の戦術的観点から特定のプロセス、システム、プラットフォーム等の小規模な変革の遂行と実現に寄与し、プロジェクト群もしくは大規模プロジェクトに影響を与える（※¹）専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。

勤務地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町※ただし、勤務地変更の可能性あり

雇用形態
デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。

勤務体系
【勤務日数等】勤務日数：週4日～5日※（上長の合意のもと）ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。[デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）](https://www.digital.go.jp/recruit/career)【休日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。【任期】任期：年度更新※入庁時の任期は年度末迄（最大1年）です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新（年度毎の再採用）を行います。【留意事項】応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。【その他】採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。

試用期間
1か月

福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。　※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。・通勤手当は支給の対象です。