人事企画マネージャー

人事企画マネージャー（責任者候補）｜IPOに向けた全社の人事・組織基盤強化

仕事概要
当社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。CX事業： 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約500社の企業を支援しており、クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。ECロールアップ事業： ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース・資金・マーケティングノウハウ不足等で悩まれているブランドを買収し、バリューアップを実現します。■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事部部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。■ 業務内容・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行・事業成長に向けた組織設計・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発・階層別、職種別研修の企画立案、実施・オンボーディング施策の立案と遂行・採用戦略、採用支援業務。・上場に向けた規程整備など・人事、採用、労務、人事企画、HRBP業務、人事システム構築など全般■ 仕事の魅力・設立8年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる■ 勤務時間・働き方（人事部フレックスタイム制）人事部ではフレックスタイム制を導入しており、個人の裁量やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・コアタイム：10:00～16:00・フレキシブルタイム（始業時間帯）：7:00～10:00・フレキシブルタイム（終業時間帯）：16:00～22:00■選考プロセスエントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)※選考プロセスは変更になることもございます▼会社資料https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208▼notehttps://note.com/acrovehr/▼プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239

必須スキル
当社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。CX事業： 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約500社の企業を支援しており、クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。ECロールアップ事業： ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース・資金・マーケティングノウハウ不足等で悩まれているブランドを買収し、バリューアップを実現します。■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事部部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。■ 業務内容・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行・事業成長に向けた組織設計・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発・階層別、職種別研修の企画立案、実施・オンボーディング施策の立案と遂行・採用戦略、採用支援業務。・上場に向けた規程整備など・人事、採用、労務、人事企画、HRBP業務、人事システム構築など全般■ 仕事の魅力・設立8年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる■ 勤務時間・働き方（人事部フレックスタイム制）人事部ではフレックスタイム制を導入しており、個人の裁量やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・コアタイム：10:00～16:00・フレキシブルタイム（始業時間帯）：7:00～10:00・フレキシブルタイム（終業時間帯）：16:00～22:00■選考プロセスエントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)※選考プロセスは変更になることもございます▼会社資料https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208▼notehttps://note.com/acrovehr/▼プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239

歓迎スキル
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験・人事・組織開発コンサルティングのご経験・事業会社で採用、教育、人事制度など幅広い経験

求める人物像

応募概要

給与
＜給与＞400万～700万ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　※給与改定は年2回＜選考プロセス＞書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）※選考状況によってフロー変更となる可能性があります

勤務地
〒160-0023東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階【アクセス】・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩8分・JR線・京王線・小田急線・丸の内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分・シャトルバスをご利用の場合「セントラルパークシティ」バス停より徒歩3分

雇用形態
正社員

勤務体系
【勤務時間】9：30～18：30【諸手当】交通費支給、時間外手当【休日・休暇】・年間休日：126日（土日祝、夏季休暇、年末年始）・完全週休2日制（土日祝休み）・GW・年末年始休暇・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)・アニバーサリー休暇（１日/年）・産前産後・育児休暇・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・看護休暇・公民権行使の休暇

試用期間
3ヵ月

福利厚生
・健康保険有・厚⽣年⾦保険有・雇⽤保険有・労働保険有・総合福祉団体定期保険会社負担加入 ・交通費⽀給(当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給。)・EC手当・Bookrove (書籍購入制度)・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援)・アクロー部 (部活支援)・レクローブ (業務外イベント)・ポジチャレ (社内公募制度)・子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務可能（中学生未満のお子さんをお持ちの方は育児と仕事の両立のために、短時間勤務、リモートワーク勤務が可能です。）・ベビーシッター利用補助・PC・ディスプレイ支給・通勤費支給/自転車通勤・Sheworks (女性の働きやすさ支援)・健康診断費用負担・オフィスグリコ・ストックオプション付与▼福利厚生についての記事https://note.com/acrovehr/m/m55a1fd41219e