Менеджер із реалізації неліквідних активів

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про
вакансію.
Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
Саме тому вони зараз у пошуку
Менеджера із реалізації неліквідних активів
, який долучиться до розвитку Supply chain напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
Які задачі чекають на тебе:
Побудова наскрізного процесу реалізації неліквідних запасів - від оцінки вартості до отримання оплати та закриття угоди.
Розвиток каналів реалізації та підвищення ефективності продажу неліквідів.
Розробка політик, процедур, матриць погоджень і повноважень у процесі реалізації.
Організація договірної роботи, документообігу та контролю виконання KPI напрямку.
Підготовка регулярної управлінської звітності для CSCO.
Аналіз процесу планування потреб у матеріалах і визначення можливостей для його оптимізації.
Розробка механізму перевірки складських залишків перед формуванням заявок на закупівлю для уникнення дублюючих закупівель.
Оцінка та опрацювання альтернативних організаційних моделей функції PPM.
Розробка процесу, ролей і зон відповідальності, пілотування рішення та оцінка його ефективності.
Підготовка й презентація CSCO рекомендацій щодо цільової моделі PPM та плану її впровадження.
Що важливо:
Досвід управління неліквідними запасами та організації їх реалізації.
Практичний досвід побудови процесів продажу: оцінка вартості, пошук каналів збуту, укладання договорів.
Досвід розробки процедур, регламентів і систем контролю бізнес-процесів.
Розуміння процесів управління складськими залишками та планування потреб у матеріалах.
Навички роботи з аналітикою та управлінською звітністю.
Системне мислення та досвід взаємодії з різними підрозділами.
Стабільність і компенсація
– оформлення через <Дія.City>
– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії
Баланс і турбота
– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження
– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік
– оплачувані лікарняні
Здоров’я
– медичне страхування після випробувального терміну
– консультації з психологом
Кар’єрний ріст
– швидке зростання разом із розвитком напрямку
– можливість впливати на процеси та рішення
Команда і середовище
– сильна команда і підтримка в роботі
– повне забезпечення технікою та ресурсами
Розвиток
– компенсація професійного навчання
– доступ до корпоративної бібліотеки
Офіс
— Київ, правий берег
— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями
Додатково
– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)
– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)