CHARGE DE MARKETING OPERATIONNEL EN ALTERNANCE H/F

Rejoignez PRÉVOIR, une entreprise d'assurance de personnes indépendante, française, familiale et à taille humaine. En tant que Chargé de Marketing Opérationnel en alternance, vous serez intégré à la Direction Marketing et participerez à la mise en place, au suivi et au contrôle des campagnes de prospection et de fidélisation de la clientèle. Vous analyserez les campagnes et leurs résultats, réaliserez les présentations et communications des campagnes, et apporterez votre assistance sur divers projets.

• Participer à la mise en place, au suivi et au contrôle des campagnes de prospection et de fidélisation.
• Analyser les campagnes et leurs résultats, et réaliser les présentations et les communications des campagnes.
• Apporter votre assistance sur le chantier des « Lettres d’Informations Annuelles » et sur le projet SI marketing.

• Vous préparez une formation en commerce/gestion des entreprises ou marketing et avez un fort attrait pour le marketing opérationnel.
• Rigoureux(se) et autonome, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse.
• Doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
• Vous maitrisez le Pack Office et en particulier **Excel** et **Powerpoint**.
• **MODALITÉS**

• Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare
• A pourvoir en contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans de préférence
• Participation au titre de transport
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement
• Restaurant d’entreprise de qualité

**INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT**

« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

**PROCESS DE RECRUTEMENT**

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
• Des tests d’évaluation seront à réaliser