Chargé(e) de relations presse et réseaux sociaux - F/H

Rejoignez Bull, une entreprise leader dans le domaine de la technologie. En tant que Chargé(e) de relations presse et réseaux sociaux, vous serez responsable de la stratégie de communication externe, de la rédaction des supports de communication et de l'analyse de la couverture médiatique. Vous devez avoir une expérience préalable en communication externe, une maîtrise de l'anglais et une forte culture des médias.

• Pilotage du calendrier des annonces mondiales et coordination avec les agences de presse internationales.
• Développement et exécution d'une stratégie de communication externe complète pour chaque annonce.
• Rédaction et préparation des supports de communication externe en anglais et en français.

Description du profil

Compétences Et Qualifications Requises

• Formation et expérience Diplôme Ingénieur, Master (Bac+5) en Communication, Journalisme, Sciences Politiques ou école de commerce
• Une première expérience réussie en communication externe, impérativement ancrée dans les relations médias (en agence de RP de premier plan ou au sein du pôle média d'une entreprise tech globale)
• Expérience confirmée dans la gestion de projets de communication internationaux et multi-canal

Compétences techniques

• Maîtrise complète de l'anglais (niveau bilingue ou fluide à l'écrit comme à l'oral pour la rédaction et l'édition de contenus mondiaux)
• Relations Presse forte culture des médias (généralistes, économiques, tech) et maîtrise des techniques d'outreach et de placement de sujets
• Outils RP utilisation de bases de données journalistes, de fils de presse (*wires*) et d'outils de veille médiatique
• Maîtrise d'outils d'amplification ou de création graphique (Canva) et de plateformes de *social listening*

Soft skills

• **Aisance relationnelle (*networking*) et capacité à structurer l'informel auprès d'interlocuteurs de niveau exécutif**.
• Forte capacité de vulgarisation et appétence pour les sujets technologiques pointus (calcul haute performance, IA, quantique).
• Rigueur, proactivité, fiabilité et forte sensibilité au travail en équipe.

Processus de recrutement

• Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner (qualification et mindset)
• Entretien technique approfondi (test de rédaction / cas pratique RP et anglais)
• Entretien final avec notre HRBP
• Validation RH

Temps total de processus environ 1 mois