Talent Acquisition Partner – CDD 6 mois at Toporder

About The Role

Rejoins Toporder, une plateforme innovante qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation. En tant que Talent Acquisition Partner, tu seras le point de contact central du recrutement en France, en collaboration avec les managers locaux. Tu piloteras le processus de recrutement de A à Z, construiras et entretiendras des viviers de talents locaux, et contribueras aux actions de marque employeur.

Accompagner les hiring managers dans la définition des besoins et l'alignement sur un plan de recrutement réaliste.
Piloter le recrutement de A à Z pour tous les postes en France, en garantissant une expérience candidat cohérente et professionnelle.
Construire et entretenir des viviers de talents locaux via sourcing direct, cooptation et réseaux partenaires.
Profil recherché:
2 ans d'expérience minimum en recrutement (en entreprise ou en cabinet), idéalement sur des profils commerciaux
Une bonne connaissance du marché du recrutement en France et des approches de sourcing concrètes ;
Une expérience du pilotage de process de recrutement de bout en bout, avec plusieurs postes ouverts en parallèle ;
De solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec une capacité à conseiller et à influencer ;
Un français courant et de bonnes notions d'anglais professionnel ;
Une pratique des outils ATS et de recrutement, avec de la rigueur dans le suivi des données et des process ;
Un tempérament proactif, orienté solutions, avec un vrai goût pour l'action ;

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Pourquoi nous rejoindre ?**

Liberté d’action et autonomie : tu seras responsable de ton équipe et des projets que tu gères, avec une grande marge de manœuvre pour mettre en place ta stratégie.
Un cadre de travail épanouissant et dynamique : nous valorisons la créativité, l’initiative et l’innovation au sein d’une équipe jeune et soudée.
Grands projets : tu contribueras activement à l’essor de l’entreprise et à son développement commercial.