TALENT PARTNER SELECCION-MATRIZ-EDIFICIO PRINCIPAL-TALENTO Y CULTURA-BG

Conectar talento con propósito mediante un proceso ágil y eficiente de atracción, selección y contratación, identificando perfiles altamente calificados y alineados con la cultura del banco. El objetivo es impulsar el crecimiento sostenible de la organización integrando personas que comparten nuestra visión y enriquecen nuestra cultura.

• •Co-crear evaluaciones de talento, diseñando y ejecutando evaluaciones integrales que midan habilidades, conocimientos y valores, asegurando que los candidatos se alineen con los objetivos estratégicos del banco.
• •Co-diseñar descripciones de puestos, colaborando en la creación de descripciones de puestos dinámicas y atractivas, adaptándolas continuamente a las tendencias del mercado y a la cultura organizacional del banco.
• •Co-crear estrategias de Atracción de Talento, desarrollando e implementando estrategias avanzadas de búsqueda y análisis de datos para identificar rápidamente candidatos con el perfil ideal, alineados con las necesidades del banco.
• •Optimizar el proceso de selección, rediseñando y agilizando, reduciendo tiempos de contratación y asegurando la calidad del talento seleccionado.
• •Alinear las tácticas de reclutamiento de forma flexible con las prioridades cambiantes del banco, ajustándolas estratégicamente para lograr una gestión de talento ágil y de alto impacto.

Título en Gestión de Talento y Cultura, Psicología Organizacional, Comunicación Social, o afines.
Más de 2 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos:

• Procesos de selección y reclutamiento por competencias
• Evaluación psicométrica y entrevistas estructuradas
• Gestión de portales de empleo y bases de datos de talento
• Atracción y experiencia del candidato
• Herramientas de gestión de talento (ATS, Excel, Power BI)