HR Intern

Propósito de la posición
Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades de reclutamiento, onboarding, administración de personal, comunicación interna y experiencia del empleado, contribuyendo a la operación diaria del área y desarrollando experiencia práctica en los distintos procesos de RH.
Responsabilidades principales

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la coordinación de entrevistas, aplicación de filtros iniciales y seguimiento a candidatos.
• Brindar soporte en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, coordinando documentación, accesos, inducciones y seguimiento a encuestas de integración.
• Mantener actualizados expedientes, bases de datos, reportes y controles administrativos relacionados con movimientos de personal.
• Apoyar en la gestión de tickets y solicitudes del área de Recursos Humanos.
• Colaborar en la organización de eventos, iniciativas de engagement y actividades orientadas a fortalecer la experiencia del empleado.
• Elaborar materiales de comunicación interna, incluyendo comunicados, aniversarios, cumpleaños y reconocimientos.
• Participar en proyectos e iniciativas del área, proporcionando soporte administrativo y operativo según sea requerido.

Objetivos de aprendizaje

• Adquirir experiencia práctica en los procesos clave de Recursos Humanos.
• Desarrollar conocimientos en atracción de talento, onboarding, administración de personal y comunicación interna.
• Fortalecer habilidades de organización, atención al detalle, servicio al cliente interno y trabajo en equipo.
• Estudiante Activo de licenciatura en carreras como Psicología, Administración o afines.
• Disponibilidad de permanecer en el programa 1 año completo siendo estudiante activo y con seguro facultativo vigente.
• Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes.
• Inglés Intermedio-Avanzado para revisar información central en inglés, entender manuales y hacer presentaciones / material visual.
• Software: Intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Conocimiento de Canva & plataformas para generar videos.
• Habilidades: Planeación, Organización, Estructura y capacidad de aprender rápido, atención al detalle, proactividad y buena ortografía.

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