Informacijos saugos vadovė (-as)

• įgyvendinti Grupės informacijos saugos politiką, diegti ir vystyti Informacijos saugos vadybos sistemą EPSO-G, BALTPOOL ir TETAS įmonėse;
• vertinti Informacijos saugos rizikas, rengti priemonių planus ir koordinuoti jų įgyvendinimą;
• užtikrinti atitiktį teisės aktams ir įmonių grupės saugos standartams, vykdyti jų laikymosi kontrolę;
• užtikrinti informacijos saugos operacijų, incidentų valdymą koordinuojant SOC, IT ir kitų susijusių padalinių, bei paslaugų teikėjų veiksmus;
• bendradarbiauti su kitomis Grupės įmonėmis, užtikrinant vieningą saugos priemonių įgyvendinimą ir gerųjų praktikų diegimą Grupės lygmeniu;
• konsultuoti darbuotojus, kurti ir organizuoti sąmoningumo ugdymo programas darbuotojams;
• teikti informaciją ir rodiklius 2 ir 3 kontrolės linijai apie informacijos saugos būklę ir veiklos rezultatus.
• aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, kibernetinio saugumo ar susijusioje srityje;
• sėkmingo darbo patirtis Informacijos saugos vadovo ar panašioje informacijos saugos pozicijoje;
• patirtis diegiant ISO/IEC 27001 ir kitus informacijos saugos standartus;
• gebėjimas nustatyti ir pritaikyti technines ir organizacines informacijos saugos rizikų valdymo priemones;
• patirtis įgyvendinant visai organizacijai reikšmingas informacijos saugos priemones;
• patirtis valdant informacijos saugos incidentus;
• puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje;
• sertifikatai, tokie kaip CISSP, CISM ar CISA, būtų privalumas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 5200–7800 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.