Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Experiencia de 2 a 3 años en:
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Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.
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Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.
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Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.
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Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.
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Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.
Conocimientos técnicos:
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Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.
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Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.
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Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.
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Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.
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Excel intermedio para el control y análisis de información.
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Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.
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Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.
Actividades:
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Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
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Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
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Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.
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Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.
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Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.
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Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.
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Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
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Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
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Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
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Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
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Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.
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Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.
Competencias:
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Organización y Ejecución.
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Orientación al Cliente.
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Enfoque al Taleno
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Nuestra oferta de valor:
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Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
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Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.