HR Manager

En Secrets Lanzarote Resort & Spa, resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes.
Tu misión
Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio.
Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado.
Responsabilidades principales
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Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.
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Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding.
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Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno.
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Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
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Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.
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Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua.
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Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
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Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped.
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Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos.
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Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional.
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Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa.
Qué buscamos
Formación
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Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
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Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.
Experiencia
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Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos.
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Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal.
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Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo.
Idiomas
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Español nativo o bilingüe.
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Inglés alto (mínimo B2-C1).
Qué ofrecemos
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Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias.
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Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico.
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Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional.
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Participación en programas de formación y liderazgo.
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Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.
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Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.