Coordinador Operativo de Seguridad

¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente CREE en lo que hace!
Hola 👋 Soy tu asistente virtual de talento en Grupo AFAL.
Buscamos Coordinador Operativo de Seguridad Preventiva en Grupo AFAL
CENTRO DE TRABAJO:
CEDIS Costa Norte | Tlajomulco de Zuñiga: https://maps.app.goo.gl/72PRvVrcA8vBwU9Y6
ÁREA DE TRABAJO:
» Guadalajara (20 Sucursales)
» Pto. y Nvo. Vallarta (3 Sucursales)
» Tepic (2 Sucursales)
» + Proyectos
REQUISITOS:
» Licenciatura concluida en Criminalística, Criminología, Seguridad Pública o carrera afín.
» Más de 2 año de experiencia
» Facilidad para transportarse al CEDIS
» Disponibilidad para trasladarse en la región de Jalisco / Nayarit
» Trabajo bajo presión
» Experiencia en Seguridad Patrimonial
» Experiencia en Prevención de Perdidas
» Experiencia en Análisis y Matrices de Riesgos
» Experiencia en Sistemas de Seguridad (CCTV, Alarmas, Controles de Accesos, Sistema Contra Incendios)
» Experiencia en Protocolos de Actuación y Atención de Emergencias)
» Supervisión de Personal y Proveedores de Seguridad
» Experiencia Inspecciones y Auditorias de Seguridad
» Reporte de Incidencias y Reportes Ejecutivos
» Experiencia en coordinación y colaboración en investigaciones
» Experiencia gestión operativa con autoridades, cuerpos de emergencia y proveedores
» Experiencia en diseño y aplicación de revisiones en carga, descarga y recepción de mercancías
» Experiencia en entrevista y selección de nuevos integrantes
» Experiencia en conducción preventiva y segura
» Deseable certificaciones de seguridad (CTPAT-OEA)
» Paquetería Office
HORARIO:
» Lunes a Sábado
» Disponibilidad para atender emergencias
¡¡LAS HISTORIAS DE ÉXITO INICIAN AQUÍ!!
Para Grupo AFAL es de suma importancia brindar a nuestros candidatos y colaboradores oportunidades ecuánimes para su desarrollo, respetando diferencias individuales, culturales, religiosas, étnicas, sexuales, de edad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales. Además, en Grupo AFAL el proceso de contratación de personal se basa en nuestro sistema de atracción, retención y beneficios de nuestro centro de trabajo sin hacer diferencia alguna entre colaboradores que desempeñen funciones con responsabilidades iguales o diferentes.
Este compromiso está alineado con nuestra Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.