Junior Consultant Retail

Als Junior Consultant Retail ondersteun je bij advies-, acquisitie- en portefeuilletrajecten binnen de retailvastgoedmarkt. Je werkt samen met ervaren consultants aan uiteenlopende vraagstukken voor beleggers, vastgoedeigenaren en retailers. In deze rol ontwikkel je je kennis van de retailmarkt, vastgoedstrategie en portefeuillemanagement, terwijl je een actieve bijdrage levert aan analyses, klantprojecten en commerciële initiatieven.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Ondersteunen bij advies- en transactietrajecten voor retailvastgoed en retailportefeuilles.
• Verzamelen, analyseren en verwerken van markt-, locatie- en vastgoeddata ter ondersteuning van klantopdrachten.
• Uitvoeren van financiële analyses, benchmarkanalyses en marktonderzoeken binnen de retailsector.
• Opstellen van rapportages, presentaties en adviezen voor klanten en interne stakeholders.
• Ondersteunen en uitvoeren van pitches, portefeuillepresentaties, verhuurdocumentatie en andere commerciële uitingen.
• Bijhouden en beheren van klantgegevens, marktdatabase(s) en CRM-systemen.
• Signaleren van marktontwikkelingen, consumententrends en commerciële kansen binnen de retailmarkt.
• Ondersteunen bij de uitvoering van portefeuilleanalyses en het ontwikkelen van strategieën gericht op waardeoptimalisatie.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten, retailers, beleggers en andere marktpartijen.
• Samenwerken met collega's uit verschillende teams om klanten van integraal advies te voorzien.
• Actief bijdragen aan business development activiteiten en het vergroten van de zichtbaarheid van het team in de markt.
• 1-3 jaar relevante werkervaring binnen vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen, corporate finance of een vergelijkbare omgeving.
• Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses.
• Commercieel gedreven en aantoonbare affiniteit met transacties, acquisitie en relatiebeheer.
• Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen.
• Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré.
• Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we?

• 28 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Premievrij pensioen
• Mobiliteitsbudget / leaseregeling
• Nederlandse feestdag omruilen voor andere religieuze of culturele dag
• Leasefietsregeling

Enthousiast om jouw bijdrage te leveren?
Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Herken je jezelf in een groot deel van het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle punten? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. We zoeken vooral iemand met talent, nieuwsgierigheid en de ambitie om zich verder te ontwikkelen in deze commerciele rol.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via [email hidden].
Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.