รองผู้อำนวยการ ส่วนพัฒนาการตรวจสอบผู้ให้บริการชำระเงิน ฝ่ายกำกับและตรวจสอบผู้ให้บริการการชำระเงิน

ธปท. เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ ส่วนพัฒนาการตรวจสอบผู้ให้บริการชำระเงิน ฝ่ายกำกับและตรวจสอบผู้ให้บริการการชำระเงิน
ประสบการณ์ทำงาน

• ด้านการออกหลักเกณฑ์หรือกำกับ ตรวจสอบ ผู้ให้บริการการชำระเงิน สถาบันการเงิน หรือ ผู้ให้บริการทางการเงิน หรืองานด้านอื่นที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 7 ปี
• ด้านนโยบายหรือกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับภัยทุจริต การฟอกเงิน ธุรกรรมต้องสงสัย และธุรกรรมที่อาจเกี่ยวข้องกับการกระทำผิดกฎหมาย
• งานพัฒนากรอบการกำกับและตรวจสอบแบบ Risk-based, Data-driven, Significant Activities-based และใช้ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการติดตามความเสี่ยงของผู้ให้บริการ

ความรับผิดชอบหลัก

• ควบคุมดูแลการจัดทำและปรับปรุงกรอบการตรวจสอบ การประเมินความเสี่ยง และคู่มือการตรวจสอบผู้ให้บริการระบบและบริการการชำระเงิน ให้มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผลสอดคล้องกับรูปแบบความเสี่ยงที่เปลี่ยนแปลง
• วางแผนและควบคุมดูแลการตรวจสอบ วิเคราะห์ และติดตามประเด็นสำคัญหรือเร่งด่วน ของผู้ให้บริการระบบและบริการชำระเงิน เช่น ธุรกรรมต้องสงสัย
• ควบคุมดูแลการพัฒนาเครื่องมือและระบบข้อมูล เพื่อใช้ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินความเสี่ยงของผู้ให้บริการอย่างต่อเนื่อง
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้าน AML/CFT

คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร

• สัญชาติไทย และมีอายุไม่เกิน 50 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่เริ่มปฏิบัติงาน
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ การเงิน บัญชี กฎหมาย หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร พ้นการเกณฑ์ทหาร หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหารแล้ว
• มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้
• 1) มีความรู้ความเข้าใจด้านระบบและบริการการชำระเงินและสถาบันการเงิน
• 2) มีความรู้เกี่ยวกับนโยบาย หลักเกณฑ์และการกำกับ ตรวจสอบผู้ให้บริการชำระเงิน หรือสถาบันการเงิน และการดำเนินการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• 3) มีความเข้าใจความเสี่ยง ธุรกรรมการชำระเงิน และภัยทุจริตทางการเงิน
• 4) มีความรู้ด้านการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีเพื่อการกำกับดูแล (SupTech)

ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน

• มองภาพรวมและคิดเชิงระบบได้ดี วางแผนและจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• คิดวิเคราะห์รอบด้าน วิเคราะห์สถานการณ์อย่างเป็นระบบบนพื้นฐานของข้อมูล สามารถตัดสินใจ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีภาวะผู้นำและความสามารถในการพัฒนาทีมงาน และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานและการใช้เครื่องมือใหม่ได้
• สื่อสารชัดเจน มีเหตุผล และน่าเชื่อถือกับผู้บริหารและ Stakeholder

การทดสอบ

• สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

ระยะเวลาการจ้าง

• สัญญาจ้างมีระยะเวลา 1-3 ปี โดย ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด

“ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร”
ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะทันที