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ESPECIALISTA DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL_APRENDIZAJE Y TALENTO_MEZANNINE COYOL

Talento Dos Pinos · Costa Rica

Imported listingfull-time27 days ago

About The Role

Principales responsabilidades

  • Diseñar y gestionar la oferta formativa para las diferentes áreas de la Cooperativa, alineada con las necesidades del negocio y los objetivos estratégicos.
  • Desarrollar e implementar planes de capacitación, programas de aprendizaje y rutas formativas en modalidades presenciales, virtuales y mixtas.
  • Liderar la estrategia de inducción corporativa y de puesto para asegurar una experiencia de integración memorable para nuevas personas colaboradoras y movimientos internos.
  • Administrar y optimizar las plataformas de aprendizaje virtual (LMS), asegurando contenido actualizado, accesible y de alto valor para el usuario.
  • Gestionar alianzas con universidades, instituciones educativas y proveedores externos para fortalecer la oferta de aprendizaje y el desarrollo de capacidades organizacionales.
  • Impulsar programas de facilitadores internos, transferencia de conocimiento y continuidad operativa en áreas críticas del negocio.
  • Definir, monitorear y analizar indicadores de efectividad de capacitación, generando información para la toma de decisiones y mejora continua.
  • Acompañar proyectos de transformación organizacional mediante la aplicación de metodologías de gestión del cambio que favorezcan la adopción y sostenibilidad de las iniciativas.

Requisitos para aplicar

  • Deseable licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en procesos de capacitación, aprendizaje organizacional, desarrollo del talento o gestión del conocimiento.
  • Experiencia en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
  • Experiencia administrando plataformas LMS, idealmente Oracle Learning o herramientas similares.
  • Conocimiento en diseño instruccional, e-learning, gamificación y herramientas de creación de contenidos digitales.
  • Deseable experiencia en gestión del cambio y medición de efectividad de programas de aprendizaje.
  • Manejo de herramientas Microsoft Office y deseable nivel intermedio de inglés.

Importante:
Modalidad: Hibrida
Horario: Lunes a viernes 7:30 am a 4:30 pm

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