Estagiário(a) de RH-Departamento Pessoal (343526)

Principais desafios e projetos:

• Apoiar os processos de admissão e integração de novos empregados;
• Auxiliar no controle de jornada, banco de horas, frequência e apontamentos de pessoal;
• Organizar e controlar documentos trabalhistas, dossiês de empregados e arquivos físicos e digitais;
• Prestar suporte no atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas da área;

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Apoiar o acompanhamento de férias e demais movimentações administrativas;

• Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios, planilhas e indicadores da área;
• Contribuir para a manutenção da qualidade das informações em sistemas corporativos;

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Apoiar a execução das demandas relacionadas à legislação trabalhista, auditorias e controles internos.
Requisitos mínimos:
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Cursando Ensino Superior a partir do 4º semestre em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
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Residir em Caucaia, São Gonçalo do Amarante ou Paracuru;
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Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira, das 08h às 13h;
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Conhecimento do Pacote Office, com foco em Excel;
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Boa comunicação verbal e escrita;
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Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
Requisitos desejáveis:

• Conhecimento básico em rotinas de Administração de Pessoal ou Legislação Trabalhista;
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (SAP ou similares);
• Experiência prévia em atividades administrativas, acadêmicas, voluntárias ou participação em projetos estudantis;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Outros detalhes importantes:
Essa vaga é presencial para a unidade de Pecém, localizada em São Gonçalo do Amarante – CE.
O que oferecemos para você:

• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Alimentação no refeitório da empresa
• Transporte por meio de rota da empresa
• Programas de Prevenção à Saúde (obesidade, doenças crônicas etc.);
• Vacinas gratuitas contra a gripe;
• Seguro de vida
• Acesso ao Wellhub (benefício de bem-estar)
• Allya - Clube de Convênios e Parcerias;
• Plataforma da Universidade ArcelorMittal com cursos gratuitos em mais de 70 idiomas.

Como funciona o nosso processo seletivo:
Esta é a primeira etapa do nosso processo. Após o envio do seu currículo, nossa equipe de seleção avaliará se este é o momento de você avançar para a fase de entrevistas. Essas conversas acontecem primeiramente com a equipe de pessoas, na sequência com o gestor ou referência técnica da área. Posteriormente você seguirá para a etapa de testes, conformo avanço no processo. Em caso de aprovação, terá início seu processo de admissão e chegada à ArcelorMittal.
Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nossos #TIMAÇO.
Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Pecém.
A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.