Auditeur(trice) interne

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 90 États et gouvernements (53 membres, 5 membres associés et 32 observateurs) répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable
Titre du poste : Auditeur(trice) interne
Unité administrative : Direction de l’Audit Interne, de l’évaluation et de l’intégrité (DAIE)
Lieu d’affectation : Paris, France
Statut et grade : Emploi à recrutement international / Niveau P, grade P2 échelon 1
Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : 42 674 euros
Ajustement annuel de poste : 18 222 euros
Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel ;
Participation au régime de prévoyance de l’Organisation
Date limite d’envoi des candidatures : le 20 octobre 2026
Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N°11/2026 du 29 septembre 2026
FONCTIONS PRINCIPALES
La Direction de l’Audit Interne, de l’évaluation et de l’intégrité (DAIE) donne à l’OIF une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. L’Auditeur(trice) interne sera un membre de l'équipe et devra principalement contribuer à l'élaboration du plan d’audit, à l'exécution de missions d'audit/de conseil et à la communication des résultats. Il/Elle relèvera fonctionnellement du Directeur de l’audit interne, de l’évaluation et de l’intégrité qui sera responsable de sa supervision, de l'évaluation de ses performances et de son développement professionnel en général. Le/La candidat(e) retenu(e) aura les responsabilités suivantes :
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travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la DAIE pour contribuer à l'évaluation dynamique des risques et le développement du plan d’audit de la DAIE ;
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effectuer des revues analytiques pour le compte des Chef(fe)s de mission, dans le cadre de la planification et la conduite des missions individuelles d'audit ou de conseil ;
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effectuer des tâches d'audit de difficulté moyenne, en démontrant un degré d'expertise en audit conforme au niveau d'expérience ;
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aider les Chef(fe)s de mission à coordonner les entretiens avec les clients, à mener des entretiens et des tests, et à obtenir des preuves d'audit ;
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accompagner les Chef(fe)s de mission dans la revue détaillée des processus, documenter la compréhension de la DAIE des processus opérationnels et des systèmes d'information y relatifs ;
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aider les Chef(fe)s de mission à développer des narratifs des contrôles clés qui pourront être utilisés lors des revues ultérieures ;
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contribuer à la documentation des papiers de travail conformément aux normes établies par la DAIE ;
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soutenir l’équipe en identifiant les objectifs et les procédures d'analyse des données pour les missions. Cette activité comprend l'acquisition, la validation et la normalisation des données, l'analyse des données, la communication et l’interprétation des résultats .
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proposer des pistes d’amélioration pratiques et à valeur ajoutée basées sur les résultats des missions afin de remédier aux faiblesses du contrôle et/ou aux inefficacités des processus ;
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documenter les résultats et les conclusions des travaux d'audit de manière appropriée et contribuer à la rédaction des rapports de missions ;
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contribuer au suivi de la mise en œuvre des plans d'actions de l’Administration ;
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aider l'équipe à conduire les audits dans les délais impartis et en respectant les budgets alloués ;
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diriger et conduire avec succès des missions d’audit ou de conseil en tant que Chef(fe) de mission, le cas échéant.