I.T. Business Intelligence Analyst

Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
IT Business Intelligence Analyst
Siamo alla ricerca di un/una brillanteIT Business Intelligence Analystda inserire all’interno del dipartimento IT presso il nostro stabilimento di Villanova di San Daniele del Friuli (UD).
La figura, riportando all’IT Business Intelligence and Data Integration Manager, supporterà l’evoluzione delle soluzioni digitali e di Business Intelligence aziendali, con particolare focus sulla piattaformaMicrosoft Power Platform(PowerApps, Power Automate e PowerBI) e sull’integrazione con ilData Warehouse di Gruppo.
La persona sarà coinvolta nella raccolta e analisi dei requisiti di business, nella progettazione di soluzioni applicative e di reporting, e nella realizzazione di strumenti a supporto dei processi aziendali, con particolare attenzione alle areeMarketing, Commercial Excellence, Clinical e Regulatory.
Il ruolo rappresenta un punto di collegamento tra le esigenze del business, le piattaforme dati aziendali e gli strumenti Microsoft, contribuendo alla creazione di soluzioni scalabili, efficienti e coerenti con gli standard IT di Gruppo in un contesto internazionale.
Principali responsabilità

• Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business, traducendoli in soluzioni tecniche efficaci e sostenibili.
• Sviluppo e manutenzione di applicazioni e workflow tramiteMicrosoft Power Platform, con particolare focus suPowerAppsePower Automate.
• Creazione, evoluzione e manutenzione di report e dashboard tramiteMicrosoft PowerBI, principalmente a supporto delle aree Marketing, Commerical Excellence, Clinical e Regulatory.
• Collaborazione con gli utenti business per identificare opportunità di digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi.
• Integrazione delle soluzioni Power Platform e PowerBI con le strutture dati disponibili nelData Warehouse aziendale.
• Creazione e manutenzione di viste, query e strutture dati a supporto dei principali strumenti di analisi e reporting.
• Collaborazione con team IT locali e internazionali per assicurare l’allineamento delle soluzioni alle strategie globali in ambito dati, reporting e digitalizzazione.
• Supporto agli utenti interni nelle fasi di test, rilascio, formazione e adozione delle soluzioni implementate.

Formazione & Esperienza

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica, Economia o percorsi affini.
• Esperienza, anche breve, in ruoli IT, Business Intelligence, Data Analysis, Process Automation o sviluppo di soluzioni low-code/no-code.
• Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza suMicrosoft Power Platform, in particolarePowerAppse/oPower Automate.

Skill tecniche

• Buona conoscenza della piattaformaMicrosoft Power Platform, con particolare interesse o esperienza suPowerAppsePower Automate.
• Buona conoscenza diMicrosoft PowerBIe dei principali concetti di data visualization, data modeling e reporting.
• Conoscenza di SQL per interrogazione, trasformazione e preparazione dei dati.
• Capacità di comprendere strutture dati aziendali e di lavorare con dati provenienti da Data Warehouse o sistemi gestionali.
• Gradita conoscenza di SAP Business Objects o altri strumenti di Business Intelligence.
• Gradita conoscenza di logiche di integrazione dati, automazione dei processi e gestione dei flussi informativi.

Completano il profilo

• Capacità analitiche e attitudine al problem solving.
• Interesse per l’automazione, la digitalizzazione dei processi e la valorizzazione del dato.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro con utenti business e stakeholder internazionali.
• Orientamento al risultato, al miglioramento continuo e alla qualità delle soluzioni rilasciate.
• Buona capacità di organizzazione del lavoro e gestione delle priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.