Операційний Директор (Chief Operating Officer, COO) for BraveTech

BraveTech - №1 український постачальник комплектуючих для MilTech та виробників БПЛА. Компанія спеціалізується на міжнародних закупівлях і постачанні електронних, технічних та механічних компонентів, працює з постачальниками в Азії та обслуговує понад 150 великих клієнтів — серійних виробників, військових підрозділів і благодійних фондів.
За операційними обсягами це вже великий бізнес: компанія щомісяця імпортує понад 120 тис. комплектів для FPV-дронів, а також тисячі комплектів для інших miltech-виробів та спеціалізованого обладнання.
Зараз BraveTech переходить від операційної моделі до більш системної та масштабованої структури й шукає Chief Operating Officer (COO), який відповідатиме за побудову та розвиток операційної системи і забезпечення ефективного виконання стратегічних пріоритетів.
COO трансформуватиме стратегічні цілі в конкретні операційні плани, пріоритети та KPI, координуватиме взаємодію централізованими функціями і створюватиме керовану модель, готову до подальшого масштабування.
Перелік основних задач:
-
Формування операційної моделі
-
Побудова системи корпоративного та операційного управління
-
Управління реалізацією стратегічних завдань та впровадження системи регулярного менеджменту
-
Управлінська звітність
-
Оптимізація крос-функціональних процесів
-
Управління стратегічними проєктами
-
Участь у запуску нових бізнесів і розвитку організаційної структури групи.
Вимоги до досвіду:
-
3+ роки досвіду на позиції COO, Group COO, CEO business unit, Operating Director, General Manager або аналогічній senior management ролі.
-
Практичний досвід побудови, трансформації або масштабування operating model.
-
Досвід роботи в multi-business середовищі або структурі з кількома бізнес-напрямами.
-
Досвід побудови виконавчої системи, KPI, управлінської звітності.
-
Досвід запуску нових бізнесів, напрямів або стратегічних ініціатив.
-
Сильні навички resource management, пріоритизації та вирішення міжфункціональних задач.
-
Системне мислення, високий рівень самостійності та орієнтація на результат.
-
English — Upper-Intermediate (В2) або вище (усна та письмова для переговорів із закордонними партнерами).
Буде перевагою:
-
Досвід у international trade, logistics, finance, technology або Defense Tech.
-
Досвід впровадження ERP, BI та інших corporate systems.
Що компанія пропонує:
-
Зручний офіс у Києві (ст.м. Дорожичі) з можливістю гібридного графіка (віддалено 1-2 дні на тиждень)
-
Гнучкі варіанти працевлаштування (КЗпП, ФОП)
-
Бронювання з першого дня роботи (КЗпП)
-
Конкурентний рівень винагороди.
-
Високий рівень автономії та впливу на управлінські рішення.
Етапи співбесід:
-
Intro call з рекрутером
-
Інтерв'ю з HRD групи
-
Інтерв'ю з керуючим партнером
-
Поліграф