Chef de Projets Appels d’offres – Équipe Impact

Pourquoi ce rôle est important dans notre organisation ?
L’équipe Impact joue un rôle clé dans la réponse aux appels d’offres stratégiques de Marsh. Elle intervient à l’interface entre les équipes commerciales, les experts métiers et les fonctions support, avec un objectif clair : produire des réponses pertinentes, cohérentes et différenciantes pour nos clients et prospects.
Ce poste est essentiel pour sécuriser la qualité, la coordination et le respect des délais sur des dossiers à fort enjeu, en particulier sur les périmètres Marsh Risk et Marsh People & Investments.
Avec quelle équipe allez-vous collaborer ?
Vous rejoindrez l’équipe Impact, en lien étroit avec :

• les équipes commerciales ;
• les experts métiers ;
• les graphistes de l’équipe ;
• le management.

Vous travaillerez sur des sujets variés couvrant :

• les risques d’entreprises avec Marsh Risk ;
• les problématiques RH avec Marsh People & Investments : santé, prévoyance, retraite, investissements, talents, rémunération, classification des postes et services digitaux.

Ce que vous allez aimer :

• La diversité des sujets traités et la richesse des expertises mobilisées ;
• Le rôle central dans la coordination de projets stratégiques ;
• Le travail en transversal avec de nombreux interlocuteurs ;
• La variété des dossiers et le rythme des appels d’offres ;
• L’environnement stimulant, exigeant et collaboratif ;
• La possibilité de monter en compétences sur des sujets techniques et à forte valeur ajoutée.

Nous comptons sur vous pour :

• cadrer les réponses aux appels d’offres : ressources à mobiliser, stratégie de réponse et structuration des supports ;
• coordonner les parties prenantes : mobilisation des experts, planification et animation des réunions ;
• contribuer à la construction des offres, notamment sur les prestations de services ;
• challenger les contributions pour garantir leur pertinence et leur cohérence au regard des attentes clients ;
• assurer la bonne circulation de l’information, en interne comme auprès du management ;
• garantir l’homogénéité, la clarté et la qualité des réponses, en lien avec les graphistes ;
• sécuriser la remise des dossiers dans les formats et délais impartis ;
• préparer les soutenances orales : stratégie, structuration des supports et répétitions.

Prérequis :

• Expérience confirmée en pilotage d’appels d’offres, idéalement dans le courtage ;
• Formation Bac +5, idéalement avec une composante assurance ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;
• Écoute active et bonnes capacités rédactionnelles ;
• Curiosité et envie d’apprendre en continu sur des sujets techniques ;
• Anglais opérationnel ;
• Bonne maîtrise de PowerPoint, Word et Excel.

Ce qui fera la différence :
Votre capacité à combiner rigueur, sens du collectif et vision projet sera déterminante. Au-delà de l’exécution, votre aptitude à structurer, coordonner et challenger les contributions fera la différence sur des dossiers stratégiques et sensibles.
À propos de nous :
Chez Marsh, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques et de leurs enjeux humains avec des solutions adaptées, expertes et innovantes. L’équipe Impact contribue directement à cette mission en orchestrant des réponses d’appels d’offres de haute qualité, au service de la performance commerciale et de la satisfaction client.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.