OPERATORE/TRICE ESTERNO/A IMPIANTO DI TERMOVALORIZZAZIONE

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Trezzo Sull'Adda siamo alla ricerca di una persona da inserire come OPERATORE/TRICE ESTERNO/A IMPIANTO DI TERMOVALORIZZAZIONE all'interno del team "Gestione Operativa Trezzo". La struttura ha lo scopo di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.
Per quale Societa/Business Unit
A2A Trezzo Ambiente. Società del Gruppo A2A che gestirà per i prossimi 10 anni il Termovalorizzatore di Trezzo d’Adda (MI).
Ti occuperai di

• Attività di controllo e verifica di componenti di impianto di processo e quanto ad esse connesso
• Attività di piccola manutenzione generale di componenti di impianto di processo
• Supervisione di attività di ditte terze operanti nell'impianto, supervisione del servizio manutentivo interno
• Attività di segnalazione al Capo Turno di anomalie riscontrate durante le fasi lavorative

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma istituto tecnico (meccanico, chimico, elettronico, elettrotecnico)
• Conoscenza del pacchetto Office
• Il possesso della patente di conduzione generatori di vapore di 1° livello costituirà un requisito preferenziale
• Patente di guida B
• Disponibilità a turni
• Completano il profilo: proattività, intraprendenza, propensione al teamworking e alla crescita, orientamento all’obiettivo

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 28.833,69€ e 33.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Indennità di turno
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7