Stellvertretende Teamleitung Personal (m/w/d) | Hannover

Du übernimmst gerne Verantwortung, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und möchtest gemeinsam mit deinem Team moderne HR-Prozesse gestalten sowie aktiv im Tagesgeschäft der Personalservices mitarbeiten? Dann bist du bei uns als stellvertretende Teamleitung Personalservices genau richtig!

**Dein neuer Job**

Wir, die DEUTSCHE**FACHPFLEGE**, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

➡ Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalservices suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine\*n **stellvertretende\*n Teamleiter\*in Personal** (m/w/d) in **Vollzeit** mit Dienstsitz in **Hannover**.

Als stellvertretende Teamleitung Personalservices verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die zuverlässige administrative und vertragliche Betreuung unserer Pflegekräfte. Du sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und bist zentrale\*r Ansprechpartner\*in für Fach- und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen.

Gemeinsam gestaltest du einen modernen Personalbereich als verlässlichen Partner für unsere Pflegekräfte.

• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalservices sowie Steuerung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Personalservices in stellvertretender Funktion
• Sicherstellung einer fristgerechten, qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und personalrelevanten Vorgängen
• Ansprechpartner\*in für Fach- und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung und weiteren HR-Schnittstellen wie zum Beispiel dem Bewerbermanagement
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und HR-Projekten

Das bieten wir dir

• **Sicherheit mit Zukunft**: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• **Flexible Arbeitswelt**: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – mit Möglichkeit zum Homeoffice
• **Individuelle Entwicklung**: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven in unserem Verbund
• **Benefits und Vorteile**: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, JobRad und weitere Angebote
• **Gestaltungsmöglichkeiten**: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen – ergänzt durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• **Mehr als nur ein Arbeitsplatz**: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie zum Beispiel die DF-Sommerparty – weil Feiern gemeinsam am schönsten ist
• **Mitarbeiterrestaurant**: Weil gute Arbeit auch gute Pausen braucht

**Das bringst du mit**

• Fundierte HR-Kenntnisse durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
• Alternativ ein einschlägiges Studium, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Weiterbildungen in den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht oder Personalführung sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung beziehungsweise im Personalservice
• Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder einer vergleichbaren Personalverwaltungssoftware ist wünschenswert
• Führungserfahrung oder die klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Veränderungen gemeinsam im Team umzusetzen