PROCUREMENT ANALYST III

<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p>
<p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p>
<p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo </strong></p>
<p class="p1">Você fará parte do time de Governança de Compras, atuando na evolução e sustentação dos processos de compras da companhia, com foco em governança, melhoria contínua, projetos e eficiência operacional.<br>Essa posição terá papel estratégico na condução de iniciativas de transformação de processos, melhorias sistêmicas e fortalecimento dos controles internos, garantindo conformidade, padronização e maior maturidade da área de compras.<br>O profissional atuará de forma próxima às áreas de negócio, operações, financeiro, TI e fornecedores, liderando projetos, acompanhando demandas sistêmicas e impulsionando iniciativas de automação, dados e inovação para suportar a evolução da área.</p>
<p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai: </strong></p>
<ul>
<li>Atuar como referência da área em processos e projetos de Governança de Compras, garantindo padronização, conformidade e melhoria contínua.</li>
<li>Liderar e acompanhar projetos de melhoria de processos e iniciativas sistêmicas, utilizando práticas de gestão de projetos como definição de escopo, cronogramas, mapeamento de stakeholders, kick-offs, planos de ação, acompanhamento de riscos e status reports semanais.</li>
<li>Estruturar e conduzir iniciativas de melhoria contínua utilizando métodos ágeis e entregas incrementais, com elaboração de histórias de negócio, priorização de backlog e alinhamento constante com times de TI.</li>
<li>Fazer o acompanhamento das demandas sistêmicas junto às áreas técnicas, garantindo clareza de requisitos, priorização e entrega das soluções.</li>
<li>Atuar em processos de governança de compras, incluindo Procurement to Pay (P2P), certificação e gestão de fornecedores, compliance, controles internos e SOX.</li>
<li>Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, documentação e aderência aos processos definidos.</li>
<li>Desenvolver indicadores, análises e materiais executivos para acompanhamento da maturidade e eficiência dos processos da área.</li>
<li>Elaborar treinamentos, manuais, fluxos e materiais de apoio para usuários internos.</li>
<li>Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, operações, TI, financeiro e fornecedores, promovendo alinhamento e eficiência operacional.</li>
<li>Identificar oportunidades de automação e aplicação de IA nos processos da área, contribuindo para ganhos de produtividade e governança.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>O que buscamos </strong></p>
<p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p>
<ul>
<li>Perfil proativo, dinâmico e “mão na massa”.</li>
<li>Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas simultaneamente.</li>
<li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.</li>
<li>Visão analítica e senso crítico para identificar oportunidades de melhoria.</li>
<li>Capacidade de conduzir projetos e influenciar stakeholders.</li>
<li>Autonomia, senso de dono e foco em resultado.</li>
<li>Facilidade para atuar em ambientes de mudança e melhoria contínua.</li>
<li>Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas.</li>
<li>Curiosidade e interesse por inovação, automação e uso de IA aplicada ao negócio.</li>
<li class="p1">Inglês intermediário.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Desejáveis:</strong></p>
<ul>
<li>Experiência com ferramentas similares de Procurement/P2P.</li>
<li>Excel intermediario</li>
<li>Ferramentas de gestão de projetos e tarefas, como Jira, Planner, Trello ou similares.</li>
<li>Ferramentas de documentação e apresentação (PowerPoint, Visio, Miro, Confluence, etc.).</li>
<li>Conhecimento em ferramentas de análise de dados e automação será diferencial.</li>
<li>Desejável familiaridade com ferramentas de IA, automação de processos e construção de agentes de IA.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Benefícios </strong></p>
<ul>
<li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li>
<li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li>
<li class="p1">Seguro de vida</li>
<li class="p1">DayOff de Aniversário</li>
<li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li>
<li class="p1">Licença parental estendida</li>
<li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li>
<li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li>
<li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li>
<li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li>
<li class="p1">Cartão Prime Inter</li>
<li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Triagem de currículos;</li>
<li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li>
<li class="p1">Assessments;</li>
<li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li>
<li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li>
<li class="p1">Entrevista com a liderança;</li>
<li class="p1">Proposta de Contratação (Offer);</li>
</ul>