Comprador/a de Materias Primas Alimenticias

Empresa de la industria alimenticia, ubicada en Coronel, se encuentra en búsqueda de Comprador/a para integrarse al equipo de Compras, con foco en la gestión estratégica de abastecimiento y negociación de commodities. El o la profesional será responsable de administrar un portafolio de proveedores y negociando condiciones comerciales competitivas. Además, tendrá un rol clave en el monitoreo de precios y mercados, análisis de costos y proyecciones, contribuyendo a la optimización del abastecimiento, capital de trabajo y márgenes del negocio.
Principales funciones:
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Gestionar la compra de materias primas y asegurar el abastecimiento oportuno y competitivo.
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Administrar y desarrollar el portafolio de proveedores.
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Negociar precios, volúmenes, condiciones comerciales y contratos.
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Monitorear mercados y evolución de precios, identificando riesgos y oportunidades.
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Elaborar y analizar proyecciones de costos para apoyar la toma de decisiones.
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Gestionar variables asociadas al capital de trabajo, inventarios y condiciones de pago.
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Coordinar con áreas de Logística, Operaciones, Calidad y Finanzas la ejecución de las compras.
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Realizar seguimiento a órdenes, contratos y cumplimiento de proveedores.
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Analizar alternativas de abastecimiento y costos, buscando eficiencias y optimización de márgenes.
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Generar reportes y análisis de gestión asociados al portafolio de compras.
Formación y experiencia:
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Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Alimentos, Agronomía, Administración de Empresas o carreras afines.
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3 años de experiencia en compras de materias primas, idealmente gestionando portafolios de productos vegetales, animales o de origen marino.
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Experiencia en negociación y gestión de proveedores, incluyendo precios, volúmenes y condiciones comerciales.
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Experiencia en análisis de costos, proyecciones, márgenes y capital de trabajo.
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Dominio de Inglés avanzado.
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Manejo de ERP.
A considerar:

• Oficinas en Parque Empresarial de Coronel.
• Modalidad híbrida de trabajo. Durante el primer mes, trabajo 100% presencial.
• Múltiples beneficios asociados.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.