Leiter Leichtbau- & Faserverbundsysteme (m/w/d)

Standort: Region Weser-Ems / Metropolregion Nordwest (Großraum
Oldenburg / Bremen) Bereich: Maschinen- und Anlagenbau /
Automatisierungstechnik & Composite-Systeme Anstellungsart: Vollzeit,
unbefristet Über unseren Kunden: Im Auftrag unseres Mandanten - eines
erfolgreichen, technologisch führenden Spezialisten für
Automatisierungs- und Produktionssysteme im Maschinen- und Anlagenbau
(Fokus in der Luft- und Raumfahrt und der Windenergie) - suchen wir im
Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte
Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Leichtbau- &
Faserverbundsysteme. Unser Mandant steht für maßgeschneiderte,
technologisch hochanspruchsvolle Lösungen auf internationalem Niveau.
Hier erwarten Sie vielseitige Projekte, flache Hierarchien und
hervorragende Entwicklungsperspektiven. Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung & Strategie: Sie übernehmen die
Gesamtverantwortung für den Bereich Composite Systems einschließlich
Kosten, Strategie, Technologie-Roadmap, Entwicklung und
Industrialisierung. Teamführung: Führung, Entwicklung und Aufbau
eines leistungsstarken, interdisziplinären Teams. Projektakquise &
Steuerung: Akquise von Composite Projekten sowie die Steuerung von
Kunden- und Entwicklungsprojekten hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität
und technischer Zielerreichung. Schnittstellenfunktion: Enge
Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, Engineering, Produktion,
Qualität, Einkauf und Supply Chain. Partner- & Lieferantenmanagement:
Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Fertigungspartnern
sowie Lieferanten. Das Anforderungsprofil: Hintergrund:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Luft- und
Raumfahrttechnik, Werkstoffwissenschaften, Kunststofftechnik oder
einer vergleichbaren Fachrichtung. Berufserfahrung & Fachkenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und/oder
Industrialisierung von Faserverbundwerkstoffen bzw. Composite-Systemen
sowie fundierte Kenntnisse in Composite-Materialien und relevanter
Fertigungstechnologien. Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in
der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams. Mindset &
Skills: Strategisches und unternehmerisches Denken sowie die
Fähigkeit, technologische Themen mit der Business-Strategie zu
verbinden; hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit.
Sprachkenntnisse & Flexibilität: Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite
Reisebereitschaft. Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Verantwortung &
Gestaltungsspielraum: Eine strategische Schlüsselposition mit hoher
Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die
technologische Entwicklung unserer Composite-Systeme maßgeblich zu
prägen. Kultur & Umfeld: Ein innovatives und interdisziplinäres
Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der
Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team weiter aufzubauen. Projekte &
Zusammenarbeit: Anspruchsvolle Projekte mit hoher technologischer
Relevanz sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen aus
Engineering, Produktion und Management. Rahmenbedingungen: Ein
attraktives Jahresgehalt zwischen 100.000 € und 120.000 € (je nach
Ihrer individuellen Berufserfahrung) sowie attraktive
Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven in einem
zukunftsorientierten Unternehmen. Grafton: Dein vertraulicher Partner
in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat
Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen zum Umgang mit
deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.