Conseiller clientèle en Assurances H/F

Rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine de la protection sociale en tant que Conseiller clientèle en assurances. Vous serez responsable de la réactivation, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de particuliers, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en santé, prévoyance, automobile et habitation. Vous bénéficierez d'un contrat à temps plein, d'une semaine de travail de quatre jours, d'une rémunération fixe et variable, ainsi que de nombreux avantages.

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en santé, prévoyance, automobile et habitation.
• Prospecter de nouveaux clients par téléphone et lors d'événements commerciaux, en identifiant leurs besoins et en commercialisant des solutions assurantielles.
• Assurer un suivi personnalisé des adhérents, fidéliser la clientèle grâce à une relation de proximité et à la qualité du conseil.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de
l'assurance, de la banque ou du commerce, vous justifiez idéalement
d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste commercial
similaire.

Vous possédez une véritable appétence pour les produits
assurantiels, notamment en santé, prévoyance et IARD. Vous
maîtrisez les techniques de vente, la prospection téléphonique, la
prise de rendez-vous et le suivi d'un portefeuille de particuliers.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une
personnalité dynamique, autonome et orientée résultats. Votre
tempérament commercial, votre capacité à prendre des initiatives et
votre sens de la relation client seront indispensables pour réussir
sur ce poste.

Le permis B est requis.

Avantages :

• CDI à temps complet.
• Semaine de quatre jours.
• 32 heures travaillées et rémunérées sur une base de 35 heures.
• Rémunération fixe comprise entre 26 000 EUR et 30 000 EUR brut

annuel selon l'expérience.

• Rémunération variable liée aux performances commerciales.
• Fixe versé sur 13 mois.
• Titres-restaurant.
• Complémentaire santé familiale.
• Plan d'épargne retraite.
• Comité d'entreprise.
• Intéressement selon les résultats de l'entreprise.
• Perspectives d'évolution rapides.