HR Business Partner

Jobinhoud:
Als
HR Business Partner ondersteun jij
medewerkers tijdens hun volledige loopbaan binnen een
internationale en dynamische werkomgeving . Jij bent het
eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat de
personeelsadministratie correct en tijdig wordt opgevolgd. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

Ondersteunen van de maandelijkse salarisverwerking
Administratief verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers
Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en verlofaanvragen
Coördineren en registreren van opleidingen
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
Opstellen van HR-rapporten en actueel houden van personeelsgegevens
Controleren van HR-facturen en verwerken van inkoopaanvragen
Correct registreren en opvolgen van uren en aanwezigheden via Protime
Wie zoeken we:

Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie
Je kent de Belgische sociale wetgeving; kennis van
PC 226 is een pluspunt
Ervaring met
Protime of GBS is een sterke troef
Je werkt georganiseerd, punctueel en nauwkeurig
Je communiceert vlot met medewerkers en andere stakeholders
Je kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
Je werkt zelfstandig én functioneert goed binnen een team